回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築施工管理部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 32万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与については営業社員は歩合があるので、多くもらっている印象が強いです。
それ以外の職種に関しては一律20万円と聞いているので、新卒で入社した若い社員は同期の営業社員との年収の差に愕然としている様です。
評価制度:
営業職は物件の仕入れ数、契約数を上げて行けば、しっかり評価され昇格している様に見える。
その他の職種では昇格の判断材料は明確になっておらず、資格を取得しても昇格しない人、無資格でも長く勤めている為に昇格する人、様々です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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