回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
されれば給与に反映されることになっている。
しかしノルマが会社自体の実力以上に高いため、クリア
出来ている社員はいない。実績が低い月は最低賃金法
ギリギリの給与になる場合ある。先輩社員の話しでは、
ここ1~2年で社員が10名くらい退社しているとのことだが、
その理由も理解できる。