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コーニングジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
日勤者はフレックス勤務の為、ある程度は自由に時間調整は可能。
有休も取得しやすい。生産状況次第という所もあるが自分の裁量で有休の取得は可能。
シフト勤務者は代行を立てる必要がある。
生産状況によっては代行なしでの取得可能な場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは事務職のみ、上長が判断し承認されればリモートも可能ではあるが基本は出社。
生産ラインに携わるエンジニアは基本的にリモートワークは不可である。
副業は禁止。時短勤務についてはあるが基本的にフレックス勤務なので、時短申請してもフレックスの時間で何とかするように求められる。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:米国本社や事業部組織からの方向性に従う必要があるが、ローカ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資と日系の中間のような企業なので、福利厚生もそれなりにあるように思う
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務で働いているため休みは結構多い方だと思う。有給は自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:マネージャーになると固定給が15ケ月分から14カ月分になるため、6月と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと意思表示をすれば機会は与えてもらえる環境である
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:バックグラウンドが不足していても挑戦する機会を与えてくれる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。フレックスタイムの導入により、勤務時
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回答者: 男性/ ESH/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:色々な事業部があり伸びている事業部もある。特許を取っているものもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:競合他社に先駆けて市場投入した製品群。事業の弱み:市場が競合他社製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:外資系だからか、出世欲を見せる・挑戦する等に寛容。組織体制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:在宅補助・寮はなく、住宅手当は無い。通勤手当、退職金は有り。確定拠出金
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回答者: 男性/ 成型技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は、①12hシフト勤務(4勤4休)、②8h日勤(土日
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回答者: 男性/ 成型技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:イノベーションを重視。結果重視。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いため、風通しは良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 成型技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:海外工場のサポート業務を含め、他国の方と仕事することができる
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回答者: 男性/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 15万円 100万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の賞与は基本給の1.5カ月分が支給される。インセンティブ:業績に応じ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤はほぼない。ただ、海外とのミーティングがあると
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:管理職になると14か月分の固定給+ゴールシェアリングボーナス+管理職の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで多種受けられるが、英語の場合も多い。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助・寮は無いが、通勤手当はある。退職金は確定拠出型年金と積み立て
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 25万円 0万円 102万円
年収 515万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は基本年1回あるが、業績などによりないときもあった。評価制度:相対
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回答者: 男性/ ESH/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:エンジニアは色々なトレーニングを受けることができた。必要な部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は1年に一回、8月。賞与は固定給と、業績達成状況による賞与がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:半休やフレックス勤務制度があり、部門にもよるとは思うが、休暇
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:ベネフィットステーションによるアウトソーシングを利用しているオフィス環
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:社内でのスキルアップ(各部門、部署の業務内容について)のため
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生面では外資ゆえか特に魅力的な面はない。その分も年収に含まれて払
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回答者: 男性/ 品質保証職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:外資系らしいフラットな人間関係が主だが、地方にあるため地元
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思があるものに機会を与えてくれる風土がある。風通
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれるところでした。ただ、上司によるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の方も書かれていますが、最近はほとんど入った時の契約次第で、入った後
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:製造部門はほぼ20日とる部門もあり、全体としての取得率は高い
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:頑張れば評価してもらえるのでキャリアアップがはかれます。違う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:静岡は社員のほとんどが基本車。両工場とも、事務所の机は一般職は片袖
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