株式会社神戸クルーザーのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社神戸クルーザーの回答者別口コミ（6件）
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年01月17日
- 接客部 / 一般 / 接客部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年11月23日
- ウェイター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年04月10日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年02月04日
- 主任 / 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年09月08日
株式会社神戸クルーザーの職種別口コミ（28件）
株式会社神戸クルーザーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月23日
株式会社神戸クルーザーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.3
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋がりが少ないためか、たとえばイベントを企画しても縦割りのためか？連携プレイが出来ずにグダグダになることがある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
他部署との繋がりが少ないためか、たとえばイベントを企画しても縦割りのためか？連携プレイが出来ずにグダグダになることがある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社神戸クルーザーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 接客部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客部/ 一般
3.0
株式会社神戸クルーザーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 接客部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客部/ 一般
3.0
働きがい:
何かしらの記念日などで乗船されるお客様が多数なのでウェイターのサービスによって感謝されやりがいを感じる事ができます。会社独特の作法やサービス方法に準じないと行けないので上手くやっていく必要があります。
何かしらの記念日などで乗船されるお客様が多数なのでウェイターのサービスによって感謝されやりがいを感じる事ができます。会社独特の作法やサービス方法に準じないと行けないので上手くやっていく必要があります。
株式会社神戸クルーザーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.3
株式会社神戸クルーザーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 接客部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客部/ 一般
3.0
事業の強み:
あれがやりたいこれをすれば集客に繋がるなどといったフレッシュな提案は割と聞き入れてくれます。ですが、上層部などが割と古風な考えを持った人が多いので納得して実現まで繋げるのに時間と根気(集客力、エビデンスなど)が必要となります。
あれがやりたいこれをすれば集客に繋がるなどといったフレッシュな提案は割と聞き入れてくれます。ですが、上層部などが割と古風な考えを持った人が多いので納得して実現まで繋げるのに時間と根気(集客力、エビデンスなど)が必要となります。
株式会社神戸クルーザーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 接客部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客部/ 一般
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
はっきり言うと給料に見合わない仕事量を与えられます。賞与はあるにはありますが会社の経営状況上10万円以下でした。
評価制度:
とにかく努力、売り上げの貢献、後輩やアルバイトに対して積極的に指導などすると昇進できます、超実力主義です。
はっきり言うと給料に見合わない仕事量を与えられます。賞与はあるにはありますが会社の経営状況上10万円以下でした。
評価制度:
とにかく努力、売り上げの貢献、後輩やアルバイトに対して積極的に指導などすると昇進できます、超実力主義です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神戸クルーザーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社神戸クルーザーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度があり、中小企業退職金共済に加入しているため、退職金の心配はしていない。
資格手当の制度があり、自身のスキルアップや収入アップに関しても前向きになれる、また、受験に関し、支援制度があるため将来的に挑戦したいと思っている。
賄いや、食料金手当もあり、家計的に助かっている。社員割引制度もあり、家族や知人と利用している。
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