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エフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援があるが、年2回までと制約がある。    社外セミナーは希望者かつ、上司の許可が必要。    例として、デリバティブ3級合格で10万円。

エフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 企画部 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画運営部/ 管理部長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。

多様な働き方支援:
リモートはありえない。会議に内容がないが会議が好きで営業が辛い会議 成績評価にこだわらず、指摘する場という印象です。

エフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一見のんびりしてるので、悪くはない。若い営業が社内で遊んでても文句を言われない。。。

エフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】特にないと感じた。    金融メインで金融知識は身につくと思うが、より知識を持っている人に大事な仕事がふられるため、仕事から身につけることが難しい。

エフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 企画部 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画運営部/ 管理部長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の印象が良いだけに、その後のはちゃめちゃぶりにかなり困惑する。労働基準は無しと考えるべき。そういうところの管理部ほど、基準に則っているという自覚が多い。

エフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】自社開発の安定化。    変わった制度を作ることより、基本的な福利厚生を充実される。