3.5

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口コミ(150件)

年収・給与(20件)

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株式会社ぱむの平均年収は383万円、年収範囲は250～950万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社ぱむで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社ぱむの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
383万円	250~950万円	16人

（平均年齢27.3歳）

回答者の平均年収	383万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	16人

（平均年齢27.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	353万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	325万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	250万円（平均年齢22.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	364万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ぱむの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
制度そのものは大手と同様の作り。ただしあくまでも制度の外側だけ。実態の給与の額は決して高くなく、1年頑張った成果を次の年に1年かけて受け取るようなイメージ。納得感はない。

評価制度:
給与同様、制度そのものは大手と同じ仕組み。ただし実態はなぜか1ランク上の基準達成を強要され、それが達成されないと基本的には昇進・昇格しない。ベンチャーらしい鉛筆なめ制度があり、上層部の気分や思惑で上げられることもある。また、トライアルという名のもと、マネージャーや部長職の仕事をやらされながら、1ランク下の給与しかもらえないという謎のトライアル制度がある。

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	0万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:制度はあるが今の会社の状態にはあっていないように思う。役割と給料が見合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果給であるが、成長期待をこめたものになっている。また、営業成績さえ残

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回あるが、雀の涙程度評価制度:なんだかんだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金銭面に関しては、社員に還元する気が感じられない。事前説明では賞与あり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年前とは大きく進化している。評価制度は育成を目的とした面談やフィード

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で活躍しているメンバーがしっかり給料をもらっている反面、結果がなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組織規模が拡大してきたため、制度を見直ししている。全体として平均給料は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは1円もない。給料が安すぎる。無駄な飲み会を経費でするぐらいな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：極稀に年間の予算が達成していたら年末に賞与として1人数万円のボーナスが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明確な給与・昇級制度が公にはなっていない。知らないだけかもしれないが。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、業績賞与という形で、年一回ある。営業のインセンティブもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度が導入されているので、結果を出せば出した分だけ正当に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準は非常に低い。仕事ができない人ほどよい会社。いくら実績や結果を出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】正社員で内定をもらったが、実際は業務委託

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に低い。毎年更新があるが、上げ率より下げ率の方が高い。明確な給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度があるらしいが、発表はされてない。基本的には、上司の感覚で査定

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株式会社ぱむの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

福利厚生:福利厚生は正直弱い。退職金はもちろん住宅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207

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給与制度:入社当初、昇給の面談はなく何が基準で評価されているのかわから... 続きを見る

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会社名	株式会社ぱむ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://www.pampam.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋２丁目４１－８Ｉ・Ｏ・Ｂ　８Ｆ

従業員数	20名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	吉岡博之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ぱむの平均年収は383万円、年収範囲は250～950万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社ぱむで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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(3.8)	株式会社TREEDigitalStudio 口コミ(110件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は昔より良くなっている。賞与は業績により変動が大きく悪い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.1)	株式会社ディエイアイプランニング口コミ(94件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	353万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	325万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	250万円（平均年齢22.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢27.0歳）

株式会社ぱむの年収・給与

株式会社ぱむの年収データ

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