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株式会社世田谷自然食品のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【給与・昇給】
給与全体が高く、賃金カーブも緩やかではありますが、常に上がっていく印象です。普通の会社であれば、賃金カーブが途中で垂れることもあるかと思いますが、基本垂れないようです。背景としては社長の考え方として、社員の生活水準を常に高めに保ちたい、生活スタイルの変化(子育て、住宅購入など)にも耐えられるようにしたいという思いからのようです。
【賞与】
多く出ます。賞与額について差が大きな差がつくことは無いようですが、会社の業績によって多くでる印象です。企画職は定量で評価され、管理部門は定性評価をされます。定量で評価される企画職の方が賞与の上がり下がりの幅が大きく、管理部門は上がり下がりの幅は狭いですが、企画職より安定して賞与がもらえる印象です。こちらも社長の考えとして評価によって賞与額に差を大きくつけてしまうと、社員の安定した生活が崩れてしまうという考え方から、こういった形式のようです。
【各種手当】
役職手当や、若手向けには住宅手当があります。特に住宅手当は社会人歴8年目まで支給され、且つ3万円であるため、非常にありがたかったです。こちらは結婚していたり、会社からどんなに遠方に住んでいても支給されます。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業代がみなしになってて、70時間以上じゃないとつかなかった
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は新卒数年間までは3万出る。通勤手当も一体までなら全額付与され
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:大きな仕事は若いうちから任せてもらえこともあるが、決して他社
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないし、4日以上とかのお休みが取りづらいので、旅行先
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:室内の温度はビル管理によるため、温度調整が難しいが、サーキ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:とくにないと思います。働きがい:目標が設定されていて拠点ごと
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回答者: 女性/ 受診オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:受電中は会社を代表してお客様とお話ししますので、とてもやりが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本シフト通りの出勤です。有給も取れないということはないし、
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回答者: 女性/ 受診オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 --万円 3万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:パートのことしかわかりませんが、決められたシフトの8割を出勤していれば
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回答者: 女性/ 受診オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:パートは大事にさ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:週3日以上、曜日は要相談。急な休みにも割と対応してもらえる。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:震災時に各社がテレビCMを自粛していた時に、超安価で大量にTVコマー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社目標から落とし込んだ部署目標も評価に入るが、個人目標を達成したどう
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画1部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は年功序列で確実に上がっていきます。新卒だとほぼ年齢=月収です。特
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:通販というとニッチな業界ではあるが、顧客獲得からリピートを目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:企画部企画1部~4部まであり、健康食品、食品、インター
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに誰でもいつでも挑戦できる風土はある。組織体制・
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回答者: 男性/ CSC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:今後高齢化頑張ってねますます進んでいくため、健康食品市場も一定の規模
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくいということはない多様な働き方支援:極めて古典
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:ないですね。支援なども特にありませんが資格をとったら1000
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:ない働きがい:将来的に通販業界で開業したい人などは勉強になる
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多めです。残業してる人か仕事出来る風潮ですね。多様な働
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回答者: 男性/ CSC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】自然に優しい食品を作って売っている会社
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は1万ずつあがります。役職のあるおじさんが給料高く、若手は少ないで
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生は特にないオフィス環境:駅直結で通勤はとてもしやすい。オフィス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画1部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はあまりないと思います。住宅補助に関しては、若手は少々でていまし
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:両親が無くなってもお休みがもらえません。退職金もほぼなかったです。オフ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は1年くらい先輩のサブ業務をするのかと思っ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティング会社と標榜しているが、実際にはイン
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは感じなかった。女性は多かったが、残業が前提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:本社が引っ越して、駅直結の高層ビルに就業スペースを構えているため、とて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:通勤手当や退職金制度など基本的な福利厚生と、自社商品を社員割り引きで購
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回答者: 男性/ CSC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性の社員や管理職もそこそこいるただ、幹部連は高齢の男性ばかり
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業展望:今後企業としての成長はあまり見えない気がする。企業の成長を引っ張ってい
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