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株式会社宝木スタッフサービスのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社宝木スタッフサービスの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年10月26日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2019年06月19日
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株式会社宝木スタッフサービスの職種別口コミ（47件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社宝木スタッフサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日
オフィス環境：自分の都合良い日と時間を選んで仕事が出来るのがとても良いです。働きたい職場、ホテルなどを選ぶことが出来る。
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株式会社宝木スタッフサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
隔月土曜日が出勤のため、拘束時間が非常にながい。現場の配ぜん開錠に欠員や充足していない場合は、結局自分が入ることもある。配ぜんあがりの従業員はむしろそっちの方がラクなようだが、一般企業から転職した人にとっては拘束時間がながいだけでメリットはない。

多様な働き方支援:
レストランやホテルなどへの日々紹介がメインなので、リモートワークができる商売ではない。コロナによって配ぜん紹介依頼が減ったこともあり、出社はしてもやることがないということが続いていた。テレビ会議システムはあるが、あくまでも遠隔地でのミーティング用である。

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株式会社宝木スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は他のスタッフさん方もいるので和気あいあいとしていますが静かに過ごしたいタバコを吸いたいという場合は喫煙所があるし静かに過ごせる場所があるので気になる点はないです。
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株式会社宝木スタッフサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事のやりがいはあるが、経営陣が細かいところまで口を出すのが難点。
営業廻りで新規取引先を獲得していけば、仕事自体は忙しくなるが評価はされる。
事務処理で事務所ばかり居ると経営陣から冷たい視線が飛ぶので、バランスよく仕事をしなくてはいけない。
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株式会社宝木スタッフサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：この会社は職業紹介、人材紹介、人材派遣事業を営んでいる会社なので、今の時代には合っていると思う。
さらに、職業紹介事業が9割以上の会社なので、人材派遣改正法の影響をあまり受けないのも利点である。
将来性に関しては 同業界の会社が乱立している為、淘汰される懸念がある。
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株式会社宝木スタッフサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：規定には明記してあるものの、一度も考課面談をしたことがない。実質トップの胸先三寸ですべてが決まっていき、中途の定着率が著しく悪い。我々昔からの従業員だけが残り、ひどいときは３ヶ月も持たずに退職していく者もいる。扱う商材が人間のため、従業員も駒のように見られる。
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