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株式会社サンポテックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社サンポテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンポテックへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：仕事がありすぎて、人員が足りてなく、作業員に対する負担が凄い時期がありました。忙しくなると、とんでもない時間に帰宅するのが普通になります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：この業界では日本トップクラスの規模なので、仕事が無くなる事はなく、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：建築物の外壁に断熱ウレタンの吹き付け作業です。やる気と体力と忍耐力があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：面接を受ければ、ほぼ100％入社出来ます。数か月で社員にもして貰え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

会社の安定性：仕事がたくさんあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：人間の出入りが激しすぎる、若い職人が育たない環境、会社に問題アリ。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：昔からいた職人が力をつけて定着してる様子、昔からいた人間はある程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

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不動産・建設・建設

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東京都中央区日本橋浜町２丁目３１－１浜町センタービル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:退職者は2割強ぐらいで、建築業としては普通かなと思います。最... 続きを見る

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会社名	株式会社サンポテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://sanpotech.co.jp/index.html
所在地	大阪府東大阪市高井田中１丁目１０－１６

従業員数	15名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	戒田康一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サンポテックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社サンポテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンポテックへの転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:スーパーゼネコンなだけあって、大規模工事に強い。スーパーゼネ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NTTは昔から電話線の会社として大きな会社で今はインターネッ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:洋風住宅が得意。事業の弱み:価格帯を抑えたマス層がとれてない... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売り... (続きを見る)

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