同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区四番町6東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ なし
企業カルチャー・社風:若いIT企業なので、まだまだベンチャー企業の面影を大きく残し...
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3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種...
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4.0
東京都新宿区住吉町116ISEビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ クリエイティブ・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他業種からの転職者が多く、年齢やキャリアで上下をつけることの...
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3.7
東京都千代田区内神田2丁目15番4号司ビルディング7階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、制度がコロコロ変わるため、働きずらい。配属...
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3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人プレーでチームワークがなく、他人に冷たい。仕事内容を上長...
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3.2
東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなのデスクが横一列に並び、人の作業が見え...
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2.9
岡山県岡山市中区桑野709番地6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:静かなイメージです。暗いとは言いませんが、ご想像にお任せしま...
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3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ ポストプロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:お客様とのやり取りのなかでなら挑戦の機会は幅広いため、その中...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規事業やプロジェクト活動など、会社としてどんどん新しい動き...
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外国の方が多数、働いてますのでもっと色々...
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株式会社東美のカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社東美の回答者別口コミ(8人)
- プリプレススタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年02月12日
- 印刷 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年09月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年09月29日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東美の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プリプレススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあるかと思いますが、大卒が極端に少ないので話のレベルはそれなりです。
ダイバーシティ・多様性:
病気で休業になったとしても、会社側から切ることはありません。辛抱強く復帰を待ってくれます。