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株式会社エービーシーホームのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

株式会社エービーシーホームの回答者別口コミ（7件）

  • 平 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月04日
  • 営業 / 役職無し / リフォーム工事の営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年04月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年10月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年10月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年10月29日
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株式会社エービーシーホームの職種別口コミ（52件）

営業系（38件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（52件）

株式会社エービーシーホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年10月26日
福利厚生：
社員のみんなが仲良く、社風を大事にする雰囲気がある。
社員寮もあり、本社からも近く、寮から会社へと通いやすい。
非常に利便性がある。
月の目標を達成すれば、店舗ごとに達成会を行い
社長自ら、社員ひとりひとりをねぎらうことがある
また、合同会や新年会が年1回あるのでチームワークや多くの業者や問屋などと交流を深めることができる。
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株式会社エービーシーホームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月29日
勤務時間・休日休暇：スケジュール管理は個人なので、最初は事務作業などに時間がかかってしまう事もありましたが今では、ほとんど残業せずに退社しています。
最近ではお店の営業時間が短くなった事もあり、ほとんどの方が、残業してないように感じます。
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株式会社エービーシーホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発：
この会社は一番に成長を感じやすい部分は多い。
営業に関しては、新人から、月の目標数字を毎月設定して、クリアできるまで前半、後半と
試行錯誤してプロの営業となるように
初めのうちからロールプレイングに力を入れている。
分からない点は先輩に聞くように推進して、仕事をしやすい環境作りをしている。
キャリアアップするまでにいかに目標高く設定している人が多い。
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株式会社エービーシーホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日
事業での社会貢献：景気に左右されないので仕事に安定性があり、社会てきには会社全体で人とのつながりコミュニケーションがひつようだと思います。そうすればお客様対応がいままでいじょうによくなると自分は思います。これからは会社全体で連絡（ほうこく、そうだんれんらく）がひつようだと思います。
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株式会社エービーシーホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 27万円 7万円 0万円
年収 312万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
役職がつかないと全然増えて行かない。四半期の成績の合計で評価。なかなか仕事や書類など教えて貰えず、経験者や長い人有利でかなりの営業力がないと難しい。他社での経験や近い業界。他近い資格などがあれば頑張れるかも。
あと業界内にコネクションなどがあれば使える。工事関係の職人も不足しているので自分で業者をもっていないと。安く、上手い業者の手配などが難しい。ずっと工事のトラブルなどで足を引っ張られると営業どころでは無くなってしまう。施工管理も自分でやるのは大変。結局残業と休日出勤で何とかしようとするが、色々トラブルやミスが増えて潰れる事が多い。

評価制度:
とにかく営業成績。
現場がトラブルでも成績出せばOK

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