回答者： 男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 27万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
役職がつかないと全然増えて行かない。四半期の成績の合計で評価。なかなか仕事や書類など教えて貰えず、経験者や長い人有利でかなりの営業力がないと難しい。他社での経験や近い業界。他近い資格などがあれば頑張れるかも。
あと業界内にコネクションなどがあれば使える。工事関係の職人も不足しているので自分で業者をもっていないと。安く、上手い業者の手配などが難しい。ずっと工事のトラブルなどで足を引っ張られると営業どころでは無くなってしまう。施工管理も自分でやるのは大変。結局残業と休日出勤で何とかしようとするが、色々トラブルやミスが増えて潰れる事が多い。
評価制度:
とにかく営業成績。
現場がトラブルでも成績出せばOK
役職がつかないと全然増えて行かない。四半期の成績の合計で評価。なかなか仕事や書類など教えて貰えず、経験者や長い人有利でかなりの営業力がないと難しい。他社での経験や近い業界。他近い資格などがあれば頑張れるかも。
あと業界内にコネクションなどがあれば使える。工事関係の職人も不足しているので自分で業者をもっていないと。安く、上手い業者の手配などが難しい。ずっと工事のトラブルなどで足を引っ張られると営業どころでは無くなってしまう。施工管理も自分でやるのは大変。結局残業と休日出勤で何とかしようとするが、色々トラブルやミスが増えて潰れる事が多い。
評価制度:
とにかく営業成績。
現場がトラブルでも成績出せばOK