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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:
新卒として入社した場合、最初に親会社である富士急行が行う、グループ会社合同の研修がありました。ビジネスマナー講座や、会社説明など1週間研修があります。しかし、実際にピカに配属されると、名刺交換の機会などは、ありません。現場でお客様と接する時間がほとんどなので、ビジネスマナーは正直あまり意味がないです。それよりも学生時代の接客バイトのほうがよっぽど実戦向きです。

働きがい:
ありきたりではありますが、お客様と接することが多い仕事ですので、お客様の喜ぶ顔を見られると嬉しくなりました。また、アンケートなどで〇〇さんの接客と笑顔が良かったなどと言ってもらえると働いていてよかったと思うことができます。しかし一方で理不尽なクレームを言われたりすることもあるのでストレスもたまります。

口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はありますが、定期的に試験が行われたりするものではなく、不定期
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、土日は休みが取れない。部署によっては休ませ
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている人は殆ど居ない。産休、育休の制度はあ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:グループ会社であるため、カルチャーや社風は親会社に依存する
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:退職金は非常に低額であると聞いています。住宅補助、社宅などの制度も正社
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 宿泊業、飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給の頻度は低いが賞与は今の所毎年ある手当も金額が低いのでやる意味があ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:趣味がこうじて入社した人たちは、積極的に働ける。いろいろな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:家賃補助あるのは魅力的である。転勤があるがその際の引っ越し代は負担して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:アウトドア事業、物販事業、飲食事業、アミューズメント事業とさ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:コロナ以降人気。本能を揺さぶる楽しさとアウトドアだから安心というイメ
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:何かをやりとげようという志があれば成長でき、チャンスもある。
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回答者: 男性/ 宿泊業、飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:事業を他方に広げすぎて迷っている事業の弱み:色々なキャンプ施設が増え
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:閑散期は、休みがとりやすい。長期休暇も計画的にすればとること
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:退職金は、わずか。住宅手当あり。財形貯蓄あり。オフィス環境:吸血場所は
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回答者: 男性/ 宿泊業、飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャンプを仕事にして遊びが仕事のような印
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回答者: 男性/ キャンプ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は公休も取れずに朝から晩まで働くことになる。多様な働き
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:決められているルーティンワークは勿論あるが、それ以上に主体的
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当部署によって取りやすいところとそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:施設運営全般。清掃や接客、調理にイベントやプランの企画、さらには事業所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】入社直後は他事業所のスタッフについて知る機会も少な
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:年に数回富士急本社での研修がある。内容は講師によって当たり外
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250万円 30万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
評価制度:概ね一般的。頑張ればそれなりに評価されると思う。但し、専門性が求められ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよるが、喫煙者が非常に多い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りない。しかし、人によっては、仕事環境が特殊な
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ キャンプ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:現場で必要な資格はやる気があれば取らせてもらえる。資格にもよ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:年代性別様々な人がいるため、自分を出しやすい。上司
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:富士山麓を拠点に複数の事業を展開しているので、外国人の方にも人気の観
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:若手の教育環境はあまり整備されておらず、キャリア開発などには
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期では、1日に残業が4時間以上発生する事もある。残業代の
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍が無いということは、男性社員の方にとっては出世
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:現場は、遅番あり。性別による仕事の違いは少ないので、嫌でなけれ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的に満足できないのと、ほとんどが契約社員の為、正社員に比べ、更に賞
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】アルバイトが多い運営形態とはいえ、部下がかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制の事業所が多く、また希望も割と通りやすいので
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