回答者： 女性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回給与の見直しがあり、少しずつではありますがベースアップがあります。
4月に会社全体で給与制度の改定があり、大きく見直されたようで、シンプルな給与形態に変わりスタッフ全体で給与額が上がったと聞きました。
評価制度：
年1回上司が評価して4月に反映されます。そのタイミングで役職が付くスタッフもいます。
また、現場責任者が社員だけでなくアルバイト・パートの方にも面談をして、評価した面と頑張ってほしい部分、業務内容で本人の今後の希望や会社側から任せたいことなどを直接伝えています。
年1回給与の見直しがあり、少しずつではありますがベースアップがあります。
4月に会社全体で給与制度の改定があり、大きく見直されたようで、シンプルな給与形態に変わりスタッフ全体で給与額が上がったと聞きました。
評価制度：
年1回上司が評価して4月に反映されます。そのタイミングで役職が付くスタッフもいます。
また、現場責任者が社員だけでなくアルバイト・パートの方にも面談をして、評価した面と頑張ってほしい部分、業務内容で本人の今後の希望や会社側から任せたいことなどを直接伝えています。
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回答者： 男性/ ケーキセクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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