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株式会社一休の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社一休で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。ライトハウスは、株式会社一休への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:
高級なホテル・旅館・レストランを扱っているということもあって、女性の社員は非常に多かった。むしろ高級感・おしゃれ・写真映え等、女性の感性によるアドバイスが取引先が求めているものの一つでもあり、バリバリ提案して信頼を勝ち取っている方もいた。マネージャー陣はほとんど男性であったが、評価制度に差があったりという様子もなかった。育休産休に関しても寛容であり、利用されてる方も多くた。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、柔軟に対応してくれると思います。時短での働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性社員の数、休暇の取りやすさなどから、女性が働きやすい環境だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:産休育休明けで時短勤務の方がほぼおらず、子育てとの両立は厳しい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:女性比率も高く、働きやすい環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:産休などは取りやすそう女性の管理職もいるので、女性は働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:女性管理職や働くママも多いため、男性目線では働きやすい会社なの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:制度としては、産休育休あり。時短も可能だが、フルと同じ成果を求

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:女性の方が従業員数多いのではないだろうか。産休育休を使って復活

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回答者：男性/ 宿泊営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすいと思います。ある程度の年収を稼いでい

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回答者：男性/ 宿泊営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

女性の働きやすさ:バリバリやる人には向い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：良い点は正社員に限られます。女性が多い環境ですが、半分以上は派

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：産休後に復帰される方がほとんどです。復帰する際に部署を選ぶ事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：育児休暇からの復帰者が多いので女性が働きやすい環境だと思います

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:女性の比率が多く、とても働きやすいのではないかと思います。急な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:休暇は取れる。が、育児中の人には全く向かな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:産休、育休は皆さん取られていたので問題ないと思いますが、戻って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:評価や待遇に男女差はほとんどないように感じるが、3年契約の契約

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:女性が半数以上を占めていた。産休・育休を取る人もいるが、派遣・

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ レストラン部署/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:育休・産休は正規の方は取っているのをよく見ました。時短もできて

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:正社員であれば産休育休時短勤務が活用できるか、ほぼ契約社員なの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:契約社員の場合育休がないため、正社員雇用であれば女性にもいい職

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:産休、育休、育休後の時短勤務できる。その他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:男女平等で、全く女性だからといった働きずらさは感じない。育休産

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、優秀な人材は男女の差がなく昇進、昇給をして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：女性が活躍している会社だと思う。育休制度を利用して出産後に戻っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：女性が多いので合わないひとがいると人間関係が大変な気がする。必

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短を望む人はなんとなく仕事のやりづらさを感じる。また扶養も厳

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性でも才能のある人はどんどん昇給が望める。また、手を上げれば

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会社名	株式会社一休
業界	その他（その他）
URL	http://www.ikyu.co.jp/ir/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　６Ｆ

従業員数	350名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	榊淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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