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株式会社一休の成長・働きがいの口コミページです。株式会社一休で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。ライトハウスは、株式会社一休への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:
手を上げれば任せてもらえるカルチャーのため、若いうちから経験を積みたい・成長したいという人には向いていると思います。

働きがい:
集客に困っている宿泊施設やレストランの支援が出来、感謝される機会も多いためダイレクトに感謝の声をもらえるところに働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:自由な雰囲気でやりたい人がやる会社なのでやる気があり、成果を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:社風は風通しが良いためどんどん成長していける環境である。その

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修や成長の為の費用は出してくれる。働きがい:本人次第ではや

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:Zホールディングスの一員として過去にプレゼン大会などがあった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:契約社員だが、正社員と同様に仕事を任せられある程度の裁量をもった仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:成長を望みたいなら正社員試験を受けるべきです。それ以外の方は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:評価はシビアなだけあって、スキルは確実につく。各セクションの

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:レストランや施設に詳しくなることや、伴うサービスの最新

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ レストラン部署/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:意見が通ればやりたいこともどんどんやらせてくれるこれは正規・

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:一度にたくさんの仕事を抱えても捌ける器用さは育てるこ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。公募と同じタイミングで社内でも正社員登用

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:成長できる環境は十分にあると思います。未経験から契約社員で入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レストラン事業本部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:第一にレストラン営業の場合、飲食店の方より感謝されるケースが多いため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:所属しているチームのマネージャーによって、吸収できるスキルの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:やりたいと手をあげれば、契約社員でもチームのマネジメントのよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:書籍購入、セミナー受講の補助などあり。働きがい:扱う商材とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:ビジネスモデルが出来上がっており、また優位性があるため、(営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:研修はほぼ無い。働きがい:働きがいはあま

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回答者：男性/ 宿泊営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:他の業界、会社ではまったくスキルにならない。新規事業などを経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：レストランネット予約市場はまだまだ未開拓の分野なので、自分たちの営業活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：レストランネット予約市場が未開拓な分野なので、変化が激しく類似サービス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやった成果の大部分が自分の影響によるものだと実感できるので、それ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を任せてもらえるので自己完結能力が高まります。上下関係が

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:論理的な思考とマルチタスクをこなす力や円滑なコミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:成長過程の会社で働くと事業にどれだけ貢献しているかが分かり易い。みんな

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:３年で契約満了となるので、その間に何かスキルを身につけようと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:手を挙げれば任せてもらえるため、成長意欲が強い方には良い環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

働きがい：新規営業として、いままで掲載を承諾いただけなかったレストランのご担当者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

成長・キャリア開発：理論的に考察する思考、仮説を立てて話を進めていくことなど、営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：電話の研修については習うより慣れろという感じでもう少し手厚くやっても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

教育・研修：入社後から研修が充実しており、上司や先輩に気軽に質問できる空気感のた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

教育・研修：大枠の研修はあるものの、やり方は個人に託す進め方なので、全くの未経験

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長・キャリア開発：営業未経験からでも教育制度があるため、営業職としてのイロハを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】雇用形態に関係なく仕事を任せてもらえたり、意見を採用

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会社名	株式会社一休
業界	その他（その他）
URL	http://www.ikyu.co.jp/ir/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　６Ｆ

従業員数	350名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	榊淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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