回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
昇給は基本的に行動＋実績で評価されます。
マネージャーによっては適切に行動を見ずに数字＝行動と捉えている人もいます。
実績が悪くても大体1％以上は毎年upです。
インセンティブは営業が25%、クリニカルスペシャリストは15%ほどだったと思います。
住宅手当は入社時にはありません。
基本的には、支店ごとに採用窓口があるため、住宅手当の対象とはなりません。
しかし、転勤となった場合は住宅手当の対象者となります。（上限が各エリアにあり、8割くらい負担してくれたと思います。）
昇給は基本的に行動＋実績で評価されます。
マネージャーによっては適切に行動を見ずに数字＝行動と捉えている人もいます。
実績が悪くても大体1％以上は毎年upです。
インセンティブは営業が25%、クリニカルスペシャリストは15%ほどだったと思います。
住宅手当は入社時にはありません。
基本的には、支店ごとに採用窓口があるため、住宅手当の対象とはなりません。
しかし、転勤となった場合は住宅手当の対象者となります。（上限が各エリアにあり、8割くらい負担してくれたと思います。）
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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