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エドワーズライフサイエンス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、在宅・出勤に関してはかなり柔軟。週3日以上の出社を義務付けているが、厳密に管理しているわけではない。その点はすごく働きやすい環境。

多様な働き方支援:
リモートワークは柔軟に許容されている。ワーキングマザー、小さい子持ちの方も多いが、皆様順調に復職されている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:有休が有り、自由に取れるのが良いです。調整しやすさに関しては
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:フレキシブル制度を利用している人が多い。男性の育休も多く、長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:時間外や休日もPCに向かっているので自由時間は少ない。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:外勤は得意先との仕事による。立会いや講演会の実施によっては残
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回答者: 女性/ クリニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違う。外勤はセミナーや学会などで夜間や休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的にとりやすい。勤務時間も過度な残業はない。業務内
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークできる。時
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:内勤のため土日休み。自分の仕事が終わっていないと土日やること
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
多様な働き方支援:比較的早い段階でリモートワークなどを取り入れていました。社会情
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回答者: 男性/ クリニカル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みで病院との直行直帰が基本早く帰れる時もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
多様な働き方支援:フレックス制や有給休暇の取得推奨、在宅ワークの取り組みなどの取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば、休暇取得に対して上司からとやかく言われるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:顧客都合が優先になりがちなので、思い通りにとれないこともあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
多様な働き方支援:フレックス制や有給休暇の取得推奨、在宅ワークの取り組みなど、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:最近、有給休暇の取得を会社が、推奨してきている。休日出勤の代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は、厳しく管理されている。人によると思いますが、会社は成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:長く働ける会社ではないと思う。在職してる間にスキルアップしてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:上司によりますが、プライベートと仕事とのバランスは調整しづらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:自分は自分で他人は他人の文化が根強いですが、箸の上げ下ろしから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスを調整しにくいと感じる点は、営業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:良い点がどうか分かりませんが、自分は自分、他人は他人の考え方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、長期休暇を取りにくい。お盆やすみがないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
社内制度:育児休暇や傷病等の休暇など、一通りの制度は整備されていると思う。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:目立って素晴らしいとは言えないが、正社員の休日休暇制度はそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月18日
勤務時間・休日休暇:現在会社をあげて人事主導で有給休暇の取得を増やそうという取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスを調整しやすいと感じる良い点は、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:毎年、社員懇親会などがあり、普段、なかなか会えない他部署の方とも会って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:上司によりますが、プライベートと仕事とのバランスは調整しやすい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:実質的に仕事が終わらないのに帰らされたりされたこともあったの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は割とトレースされていて、35時間くらいで人事が見ている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:【制度に関する気になる点】マネジメントを次から次へと変えて、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:【ワークライフバランスの調整しにくさ】人や部署によっては古参社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:【ワークライフバランスの調整しやすさ】有給休暇や夏休み、正月休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:【制度に関する良い点】コーポレートカードがかなり普及しているの
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