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株式会社トランストラクチャの口コミ・評判

東京都千代田区麹町5丁目4番地KY麹町ビル
評判スコア76 詳細
18
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トランストラクチャの口コミ・評判をご紹介!トランストラクチャで働く社員や元社員から、トランストラクチャの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
良い点
仕事のやりがい・キャリア

ITインフラの運用・保守が中心ですが、問題点があれば、改善策を企画提案し、自ら主体的に進めることができます。自分が企画したシステムが、社員の業務効率化や、当社のビジネス拡大につながっているという実感を持って仕事に取り組むことができます。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
教育・研修

コンサルタント向けの教育・研修の制度は充実しているものの、ITに関する知識・スキルの習得は原則として、個人に任せられています。自ら主体的に学習する姿勢が求められます。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】何をキャリアというかによるが、若手が3~5年経験を積むには良い環境だと思う。
30代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社トランストラクチャ
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:38.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
役割と給与がリンクしておらず、肩書に応じた給与水準となっている。
つまり、仕事の質が低く、やり甲斐を感じないが、肩書があるが故にそれなりの給与水準となっている。
この規模の会社の平均的な給与水準ではある。
50代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社トランストラクチャ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社トランストラクチャ
福利厚生全般の納得度
64
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【社員交流のための制度】特になし。退職者が増えると、リテンションのためか、公式イベントとしての飲み会が頻繁に開催されるようになる。この飲み会は強制参加ではないとされながらも、余程の事情がないと断れない雰囲気がある。
30代 / 男性 / その他
【業務時間削減の取り組み】最近は、オフィスを閉めるなど、強制的に帰らせる運動をしているらしい。もちろん、割り当てられた業務が免除されるわけではないので、時間削減というよりも深夜残業制限にしかなっていない。
30代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社トランストラクチャ
教育・研修制度
69
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【教育・研修について】入社時の研修と1回/月の全社研修。会社規模の割に入社時の研修は充実している。但し、そのクオリティはその年の企画担当者もしくは講師担当者によるところが大きい。
30代 / 男性 / その他
気になる点
コンサルタント向けの教育・研修の制度は充実しているものの、ITに関する知識・スキルの習得は原則として、個人に任せられています。自ら主体的に学習する姿勢が求められます。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社トランストラクチャ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【働きやすい環境か】かつては、仕事(会社含む)中心の生活をしようという人には向いている会社だった。しかし最近は、疑問を持たず、やっているふりが得意な人にとって働きやすい会社になったようだ。昔も今も変わらないのは、物事に疑問を感じない(もしくは驚異的な忍耐力で、理不尽なことや茶番をやり過ごすことができる)人でないと、保たないということ。
30代 / 男性 / その他
【中途入社でも馴染める環境か】全員中途採用なので、中途採用であることを気にする必要は一切ない。かつては、「仕事の鬼」みたいな人しかいないタフな環境と独特のカルチャーになじめるかどうかがポイントだったように思うが、今では、本当にタフな人はほとんどいないはずなので、鈍感力さえあれば、うまくやっていける模様。
30代 / 男性 / その他
良い点
ITインフラの運用・保守が中心ですが、問題点があれば、改善策を企画提案し、自ら主体的に進めることができます。自分が企画したシステムが、社員の業務効率化や、当社のビジネス拡大につながっているという実感を持って仕事に取り組むことができます。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【新しいことにチャレンジしやすいか】積極性が認められれば、業務レベルでは次々と色々なことに挑戦できるが、基本的に量産思考なので本当の意味で新しいこと(サービス)等に携わる機会はない。
30代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社トランストラクチャ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社トランストラクチャ
各種サービス関連/その他
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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