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株式会社トランストラクチャのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社トランストラクチャの回答者別口コミ（4件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年02月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年02月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年10月14日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社トランストラクチャの職種別口コミ（26件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トランストラクチャの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月22日
オフィス環境:
オフィスは麹町オフィスと新橋オフィスの2種類があり、入社後に配属先が決定される。どちらも執務スペースはフリーアドレスになっており、出社した場合は自由に席を選ぶことができる。会議室の数はあまり多くなく、リモートワークが推奨されている中で出社している社員が少ない状況においても、会議室が足りないことがある。

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株式会社トランストラクチャの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:
アサインされるプロジェクトによる。自分が担当するプロジェクトの数が多い、または負担が大きい場合は残業が多くなる。人によっては、休日に業務をせざるをえなくなる。マネージャー以上は、人によるが、無尽蔵に働く人がいるため、ワークライフバランスが良いとは言えない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、マネージャーの許可があればフレックス勤務可能など、柔軟な働き方ができる。副業は許可されていない。

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株式会社トランストラクチャの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月22日
企業カルチャー・社風:
フラットな組織で、虚礼廃止を謳っている。

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株式会社トランストラクチャの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
女性の働きやすさ：管理職以上になると、部下の仕事を引き取ることが多くなるため(非管理職の残業時間20時間以内にするように働きかけているため)、ひとによってはあプライベートの時間の確保が難しい。
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株式会社トランストラクチャの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：元々あったコンサル部門は入社時の研修がきっちり設定されていましたが、研修を取り扱う部門は当時入社時の研修はほぼないに等しい状態でした。その他研修は外部のものを受けても良いもの以外ありませんでしたが、途中から月次で研修を入れるようになりました。内容は少しずつ、向上してきていると聞いていますので、今は良い研修も入っているかもしれません。外部のものは日程が合えばお得だと思うので、受けてみると良いと思います。
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株式会社トランストラクチャの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年1回。評価結果に応じて昇給額が決定される。賞与は年2回。業績に応じて決算賞与が支給される。近年は業績好調のため、連続で支給されている。給与水準は同業と比較すると、やや低い。

評価制度:
完全な実力主義で、在籍年数や経験に関わらず昇格が可能。昇格者はマネージャー以上の評価会議によって議論されるが、選定に概ね違和感はない。

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