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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：
中途採用なので基本的にはOJTで先輩と同行しながら仕事を覚えていくスタイル。前職が毎月かなりの人数を採用していっぺんに3か月みっちり研修するスタイルだったので、ギャップを感じた。ただ、最初はわからないことや覚えることが多くて大変と感じたが、3か月程度でほぼ慣れてくるので、最短で自己成長ができた感覚があった。なんでも教えてもらう受け身ではなくて、自分から積極的に調べたり、まずやってみようの精神が本当に大事だと感じた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模はある程度しっかりしているが中身はベン

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回答者：女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 通関課

1.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い会社でしっかりとOJTがあるかと期待

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回答者：男性/ 様ら/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:みなし残業

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会社名	株式会社スコア・ジャパン
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://scorejp.com/
所在地	東京都江東区亀戸１丁目１－１３

従業員数	250名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	大沢理
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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