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テクノプラスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

テクノプラスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得は自由だが自分で業務の調整が必要です。

テクノプラスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
自分で企画し伺い書が通れば推進できる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。国籍に関係なくフランクな会話が可能です。

ダイバーシティ・多様性:
香港が本社な為、中国系、香港系の文化が強いです。

テクノプラスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
日本人女性は何度か入社しましたが海外での駐在者は離職してしまっています。
日本での事務職の方は勤務年数が長い方が多いです。

テクノプラスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
特に研修等はありませんが自分で取得したい資格があれば申請し受けることは可能でした。

働きがい:
お客様と直接交渉、推進できやりがいは感じることができます。

テクノプラスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の弱み:
成形、OEM事業が中心の会社の為、特殊技術等がないので競争力はあまりないと思います。
一気通貫とありますが開発部門は人員不足、方向変更の為OEM事業は困難です。ODMは継続可能。

事業展望:
特殊技術等がない為、人件費の安い国へいち早く工場を作り新規顧客の開拓を行い続ければある程度の売り上げ立ち続けられると思います。

テクノプラスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
業績が良い時は給料以外に特別賞あり。

評価制度:
本社が香港にあること多様な人種が就業しており実力主義の面が強い。