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ジャパンケーブルキャスト株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月22日
  • 普通 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年05月28日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
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ジャパンケーブルキャスト株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（41件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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ジャパンケーブルキャスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月28日
福利厚生:
福利厚生はすばらしい。
まるで公務員のような充実ぶりです。

オフィス環境:
地下鉄直結で通勤できるのは便利。
オフィスも新しくおしゃれな空間です。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
働きかたはかなり自由。ワークライフバランスはかなりよいと思います。
休みも多く素晴らしい。

多様な働き方支援:
リモートワークもかなりできます。
時短も可能。
副職は基本だめです。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえます。
やる気があればチャレンジできます。
当然それに伴い残業が増えます。

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良しで交流もあります。
話しやすく、飲み会とかも他部署の人といくことも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
女性が部長まであがることは可能です。
性別、国籍による差別はありません。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月28日
女性の働きやすさ:
産休など手厚く女性はとても働きやすい。
女性の部長も複数おり、本人が望めば上に上がるチャンスはあります。
休暇はとてもとりやすいです。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あります。
研修もうけさせてもらえます。

働きがい:
働きがいはあまりないです。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと近代的な社風かなと思ったのですが、昭和感が色濃く残る会社でした。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月28日
事業の強み:
業種的に先は厳しい。
今後どのように事業展開するかがる今後の成長につながると思う。

事業の弱み:
ライバルが少なくあまり争いがないのが有利な点だとおもう。

事業展望:
技術力があるためあらたにどのようなことをするか楽しみである。

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部門によって目標の設定と難易度、達成度が異なるのに同じ指標で評価するのは無理がある。設備の構築と営業目標の達成と社内SEの目標達成がすべて同じ基準で評価されるため大きな不平等感が生じている。アピール合戦となり、上司の印象に左右される。
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