回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給は安く、賞与で成績が反映される。働いていない50代の社員なども見受けられるので、年功序列だとモチベーションが上がりづらい。
評価制度:
成績によって評価されるが、プライベートを削り、夜間、休日に働いた人が成績が上がりやすいため、ワークライフバランスを重視したい人は向かない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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