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株式会社テンダーラビングケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テンダーラビングケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。ライトハウスは、株式会社テンダーラビングケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:
保守的

組織体制・コミュニケーション:
仲間の連携は良くできていると思います。
どこの企業も同じかと思いますが、一部うまく関われない人や感情的な人がいるのも仕方ないかと思っています。

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:保育園経営だけでない、学童保育にも力を入れてい

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回答者：男性/ 非常勤職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:保育園に力を入れている。その他の事業は片手間という感じが否

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

組織体制・コミュニケーション:報連相がまるで行われていない。会議録があっても理解

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

組織体制・コミュニケーション:既存の役員でガチガチなイメージです。保育士としては

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月22日

組織体制・コミュニケーション:クラス内またはクラス間でたくさん情報を共有しながら

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:この会社は風通しはあまり良いとは感じませんでした、やはり園

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月15日

組織体制・コミュニケーション:施設によっては個性的な方もいたりしましたが、基本は

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:先進的ではない。組織体制・コミュニケーション:本部の運営が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係】子供たちを日々預る上で子供たち一人一人をし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：保育士不足が深刻。常に求人をかけているが、保育の質が高

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：まずホームページを見ても企業理念が伝わってこない。公式サイトでそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】子供たちを毎日預る仕事のため人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事する上でクラスには3人以上の保育士が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：入社をする際に、企業理念の説明などはなく、すぐに現場にたたされる

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回答者：女性/ TL/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦させてくれる環境なので、キャリアアップした

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:２か月に一度ほど園に訪問があり聞き取りがありますが、基本的

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:担当さんは非常に相談しやすい人柄でした。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

組織体制・コミュニケーション:本社の方が巡回、相談に乗って下さいますが、保育士で

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回答者：男性/ ---/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:医療福祉系に強い派遣会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：直営の保育園で契約社員として約二年半働きましたが、園内

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】職員同士は、どうしても人手が足りない

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会社名	株式会社テンダーラビングケアサービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.tenderlove.co.jp
所在地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213

従業員数	250名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	柚上啓子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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