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株式会社メディア・グローブのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社メディア・グローブの回答者別口コミ（2件）

  • PR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月05日
  • プランナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年10月28日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社メディア・グローブの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社メディア・グローブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
福利厚生:
住宅手当や退職金はでません。社員持株会は有ります？

オフィス環境:
フリーアドレスのため、閉塞感はなく気分を変えて働くことが可能。駅からは直通などではないため少しだけ不便ではあるが遠目の駅を使用しても徒歩10分圏内ではある

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株式会社メディア・グローブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
基本的には教える文化はなく、マニュアルを見て自習することを推奨されます。

組織体制・コミュニケーション:
古参のメンバーは新入社員や転入者に対して教える・伝える文化がないため、上下のコミュニケーションは希薄。新しく入ったメンバーは同期メンバー同士で助け合いながら業務を遂行。同期がいない場合は自力でトライ＆エラーを繰り返し時間や体力を消耗するケースが散見される。結果、上層部のマネージャー陣の下は中堅が少なく、1・2年内の新入社員で人員を確保している。

ダイバーシティ・多様性:
社長以外、男性は1人。女性しかいません。

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株式会社メディア・グローブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ:
産休・育休の理解があり、休暇は大変取りやすい。

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株式会社メディア・グローブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月28日
成長・キャリア開発：やりがいを感じて成長できる職場ではありますが、業務量が多く、日々のタスクに追われがちになるので目標を見失わぬよう、自己成長の意識をしっかり持つことが大切だと思います。
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株式会社メディア・グローブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
昇給はほぼありません。賞与は親会社の業績に準ずるため、自社の業績が良くても賞与が発生しないことがあります。この数年、賞与が出たときもありますが、約1月分くらいです。

評価制度:
評価はカオナビで行っています。担当するブランドの契約内容⁽契約金⁾が個人の売上に直結するため、担当ブランドの契約内容によって個人の実績も左右されます。どのブランドを担当するかは、その時の社内状況に拠るところが大きく、個人には選択権がありません。契約内容（契約金）の少ないブランドを担当すると売上が少ないため、複数のブランドを担当しないと評価もあがりにくい仕組みです。

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