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株式会社ゼロインの口コミ・評判

東京都中央区銀座7丁目4-12ぎょうせいビル 4F
評判スコア73 詳細
25
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答9人
良い点
企業文化・社風・組織体制

総務のアウトソーシングから始まった会社。そのころは受けた依頼は全て期待を超えて答えるスタンスで仕事をしていた。その創業のDNAが今も残っているように感じる。そのホスピタリティや、相手の立場になって考える力を社員から日常的に感じる。顧客と真摯に向き合い、本質をついた提案をして、顧客をよくしようとしている姿はすごく好印象。ただ使った時間分のお金はもらう必要があるので、ただ期待にこたえればいいわけではなく、そこが難しい。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

労働集約型のビジネスなので、人件費がかかり、利益率は高くない。自分を認めてもらい商談が成り立つのはとてもやりがいはあるのだが、もう少しお金をもらってもいい仕事を現場の社員はしていると思う。会社のロイヤリティを高めたり、人が介在しなくても売れる仕組みをつくり、生産性を高めたりする必要があると感じる。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
一般的なスキルや事業部によっては、専門性が身に付く会社だと思います。また、結果を出せば評価はされる会社だと思います。ただ、競合が少ない業界なので同業への転職は難しいですが、顧客への提案など営業としてのスキルは身に付くと思います。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
基本的に、手取り足取り教えてくれる環境にはなく、ある程度自分で考えて対応する必要がある。一方で、細かなしばりやマネジメントはされないので、顧客に迷惑を掛けなければ、自由にやらせてもらえるので、成長はし易いと思う
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
はっきり言って、何をしているかわからない会社なので、社会に貢献しているかどうかの物差しで見ることができない。自分で貢献している、と思える奴はある意味幸せだし、この会社に合うんだろう。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
会社が何に貢献しているかわからないことが良い点かもしれない。まあ、空気みたいな、とまでは言わないが、なくても大丈夫な会社。そこに社会的存在意義を感じる人はいわゆる幸せな人。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ゼロイン
回答者の平均年収
463万円
平均年齢:31.8歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
労働集約型のビジネスなので、人件費がかかり、利益率は高くない。自分を認めてもらい商談が成り立つのはとてもやりがいはあるのだが、もう少しお金をもらってもいい仕事を現場の社員はしていると思う。会社のロイヤリティを高めたり、人が介在しなくても売れる仕組みをつくり、生産性を高めたりする必要があると感じる。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
仕事の量や責任に対して非常に低すぎる賃金である。雑務だけを行う業務とお客様と対人接客する業務の賃金が同じというのに納得がいかない。また同じ仕事現場への移動もでも一部の役職がある人だけはタクシー料金を経費で請求することが認められており、不平等である。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
色々稟議を通せば何とかやりたいことはやれるというのがこの会社の良いところだが、やればやるほど本来の目的ではないことに話が進んでいき、結局全く違うものになってしまっている。
そういう意味だやりがいはあまり感じない、残念ながら。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
仕事すればするほど、給与上昇率が下がり、上がった実感はほとんどない。気分的にやりたい仕事はあるが、これに答えてくれるだけの給与が発生しないことは大変遺憾に思う、
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ゼロイン
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
慢性的な残業体制、はっきりと自分の意思表示がなくては帰りにくい職場雰囲気。また社員が次々と体調を壊し、その補填に派遣社員を使用し、派遣社員に対しての処遇もぞんざいな扱いである。新卒、中途、派遣、契約どの雇用形態でも離職者が多い。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ゼロイン
福利厚生全般の納得度
56
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
建物は古く、またオフィスも綺麗とは言い難い。経営陣だけゆとりのある生活をしている。人材業界にもかかわらず人を物のように扱い、労働者側への配慮がかけており、全体としてお金をかけるべき場所を間違えている。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ゼロイン
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
嫌なことがあったらポジティブに忘れようなどという安易な思考傾向の押し付け。お客様とのトラブルが起きた際はその場だけを逃れる対応などどれも信用にかける言動。また、頑張る人だけがそんな役割ばかりさせられる。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ゼロイン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
個人の裁量は大きい会社なので、自ら動くことが出来る人にはやりがいがある会社だと思います。事業部によりますが、新しいことに挑戦する機会は与えられる会社だと思います。また仕事が異なる3事業がある会社なので自分がやりたいことと一致することが出来れば楽しいと思います。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
達成感など全くありません。
業務によって多少は異なりますが日々押し付けられる仕事をこなすだけ。お客様とトラブルがあればすぐに人事異動、会社に気に入られなければ有期雇用者はすぐ契約解除となり、会社の言うことを我慢して聞く人のみが働ける。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
基本仕事を任せる社風(教育が行き届いていないという側面はある)であるため、自分の力をできるだけ出すことが求められる。そのため、仕事での自分の頑張りが即顧客企業との関係に反映され、自分の成長にもつながるため、やりがいを感じられる
30代 / 女性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ゼロイン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
総務のアウトソーシングから始まった会社。そのころは受けた依頼は全て期待を超えて答えるスタンスで仕事をしていた。その創業のDNAが今も残っているように感じる。そのホスピタリティや、相手の立場になって考える力を社員から日常的に感じる。顧客と真摯に向き合い、本質をついた提案をして、顧客をよくしようとしている姿はすごく好印象。ただ使った時間分のお金はもらう必要があるので、ただ期待にこたえればいいわけではなく、そこが難しい。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
株式会社ゼロイン
各種サービス関連
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