回答者： 女性/ バックオフィス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年次昇給はなく、職級が上がったタイミングでの昇給のみです。個人評価によるベースアップも狙えますが、基本業績基準となるので、業績に大きく影響を及ぼした結果を残さない限り難しいです。
賞与は業績に左右されるため、コロナ渦以降は月給1～1.5ヶ月分程度になりました。
資格手当は充実していると思います。
評価制度：
昇進しない限り、基本昇給はできないです。部署にもよりますが、昇進の頻度は上に上がればあがるほど下がり、入社後の最初のワンステップは上がりやすい印象です。年功序列で見ていることは少なく、成果や今後の伸びしろを見て昇格されているかと思います。ただし、部署や人によってその評価基準にバラつきがあるように見えます。
年次昇給はなく、職級が上がったタイミングでの昇給のみです。個人評価によるベースアップも狙えますが、基本業績基準となるので、業績に大きく影響を及ぼした結果を残さない限り難しいです。
賞与は業績に左右されるため、コロナ渦以降は月給1～1.5ヶ月分程度になりました。
資格手当は充実していると思います。
評価制度：
昇進しない限り、基本昇給はできないです。部署にもよりますが、昇進の頻度は上に上がればあがるほど下がり、入社後の最初のワンステップは上がりやすい印象です。年功序列で見ていることは少なく、成果や今後の伸びしろを見て昇格されているかと思います。ただし、部署や人によってその評価基準にバラつきがあるように見えます。
株式会社ゼロインの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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