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株式会社ゼロインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円300~750万円19

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数19

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
462万円
(平均年齢28.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
600万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円500万円8
30~34歳470万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゼロインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ バックオフィス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年次昇給はなく、職級が上がったタイミングでの昇給のみです。個人評価によるベースアップも狙えますが、基本業績基準となるので、業績に大きく影響を及ぼした結果を残さない限り難しいです。
賞与は業績に左右されるため、コロナ渦以降は月給1~1.5ヶ月分程度になりました。
資格手当は充実していると思います。

評価制度:
昇進しない限り、基本昇給はできないです。部署にもよりますが、昇進の頻度は上に上がればあがるほど下がり、入社後の最初のワンステップは上がりやすい印象です。年功序列で見ていることは少なく、成果や今後の伸びしろを見て昇格されているかと思います。ただし、部署や人によってその評価基準にバラつきがあるように見えます。
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職級で給料が決まるため、年功序列で上がっていくわけではない。昇進意欲が
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得するとお祝い金がもらえます。また、業績が良い場合は決算賞与が
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は年に2回のタイミング。役割等級制度を導入しており、ポジショ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インハウスサービス部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒入社は、基本総合職採用です。ボーナスは、完全成果性なので、目標値を
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+30時間相当のみなし残量+30時間以上の残業手当。あと年2回の
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IHサービス部門

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員と契約社員で違いあり。正社員の場合、一般職と総合職で異なるが差異
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級役割制度を起用しており、実力にじて昇格しているように思うが、評価は
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給が高い。昇給のスピードは人による。評価制
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口コミ投稿日:2020年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列は全くなく、スキルに応じて昇給していけます。自分の年齢に対して
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:第2新卒として中途で入社しましたが、新卒の給与の平均くらいがもらえるた
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次に限らず、スキルとマネジメント力があればすぐにリーダーに上がるチャ
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は私たちが入職した頃はとてもクリアかつ明確なものが、新入社
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は私たちが入職した頃は、とても明確でした。残業したら残業した分
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系改定後は残業や休日出勤をしてもその前のような給与をもらえる事は
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口コミ投稿日:2017年11月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働集約型のビジネスなので、人件費がかかり、利益率は高くない。自分を認
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々稟議を通せば何とかやりたいことはやれるというのがこの会社の良いとこ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定前は休日出勤があっても、ちゃんとその分は支払われていたので、と
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事すればするほど、給与上昇率が下がり、上がった実感はほとんどない。気
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は比較的良い方だと思います。高く設定してあるのです。これもリクルー
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当があった。評価制度:実力がなくてもメンバーが頑張って盛り立てて
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量や責任に対して非常に低すぎる賃金である。雑務だけを行う業務とお
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】実益が出れば上がるか、業績悪いと思いっきり下がるので
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】実益主義。業績あげたら、上がるか、最悪、
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株式会社ゼロインの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給が高い。昇給のスピードは人による。評価制
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株式会社ゼロインの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:契約社員は2年満了して退職の場合は退職金がでる。正社員になる場合はでな
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:退職金:廃止となっている。退職金分の原資を通常賞与にまとめ、個人の成果
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