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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:
毎年6月から期が始まり、年間の目標を直属の上司と面談して決める。個人で努力して上げることができる評価と、支社単位で達成できなければ連帯責任的にボーナスの算出にダイレクトに響く評価とがある。近年で評価制度が改訂されたが、いまいち腑に落ちない点も多い制度だと感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨年に人事評価制度の見直しがあり、昇給幅が大きく変わりました。会社の営
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:勤続年数はあまり関係ないと感じる。能力次第。評価・昇給制度:
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:毎年微々たるものだが給与アップはしているので、今のところ大き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回(7月、12月)。冬は給与の1ヶ月分を支給。夏は1ヶ月分だが、所属支
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知支社葬祭部

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:株式上場してから給料はどんどん下がっている。評価制度:自己評価シートな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:見込み残業代が入っているので月給は高く感じますが、休日が少ない分それな
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。昨年度実績は2ヶ月でした。担当業務
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 --万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料はほとんどが歩合給株式会社上々を目指すようになってから歩合が変わり
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 --万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:簡単に言うと頑張っても昇給しない頑張らないと
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回答者: 男性/ 葬祭部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:株式上場してから給料は下がる一方です。そのため禁止されている業者や寺か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は成果主義を採用しており、目標が達成できたかどうかで厳密に評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は成果主義なので結果のみで評価される。業績不振の責任を逃れるス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職責職位に関わらず入社時期によるのか給与の格差が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業なので妥当かは不明。本部は妥当かも。ボーナスはちゃんと出るの
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給の単価が高いよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が安いところが気になります。北海道の最低賃金よりは上ですが、派遣で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が、時間どおり、きっちり支払われるところが良いところです。パート
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