回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【昇給の仕組み・条件について】年始に上司から目標を提示され（会社で決まったフォーマットがある）、それをもとに面談し、了承or修正などをしたあとに会社に提出。年末にその目標の達成率を自己評価→上司の評価（面談）、会社に提出。 会社の判断でポイントが決まり、そのポイントによって昇給か減給かが決まる。大体、上司がプラスの評価をしてくれるので毎年少しずつ昇給してます。
ロケットジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら