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株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの職種別口コミ（17件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：求人広告に「各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）」とあり、面接の時も確認しました。
にもかかわらず、完備などされていませんでした。
入社後に確認しましたが、担当者からは「今、完備に向けて準備している」と言われましたが、何かしら理由をつけて先延ばしされ続け、加入する事はありませんでした。
しかしその後も、求人広告にはいつも完備しているかのように明記されています。
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株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ゴルフに関して知識が少なくとも、プロゴルフトーナメントの運営に関われる事はとても面白いと思います。
運営本部でしたので全体を把握できるのは、他にはあまり無いかと思います。
各関係者への橋渡しが主な仕事でした。

突然何か営業するよう指示があった時は、営業する「なにか(特質・人材)」か何も無く、あまりに突拍子もないざっくりしすぎた指示に、ただ時が過ぎるのを待つような時期が大変でした。
本当に開拓する気があったのか分かりません。
トーナメント以外に、仕事といえる仕事はなく、手持ち無沙汰になる期間を埋めるだけだった様に感じていました。
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株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：大手クライアントとの太いパイプラインを作り、会社を存続させていることは素晴らしいと思います。
しかし、社員が次々と退社し残らない現状を改善させる前に、やる気を無くした社員を疎外して  新しく入社した社員を可愛がる事は良く無いと感じました。
社長室で立たされたまま長時間(3時間以上になった事もありました)にわたり社長のエンドレスな話を聞かされ、思考回路がおかしくなりました。
「残業するな」「勝手に残業している」「残業になるは能力がないから」と言われましたが、残業しないと終わらな作業があり、残業代など一切ないのはいかがかと思いました。
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株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：既存の社員が新たな社員が入ると、自分のかわりが見つかったからといわんばかりに退社していきました。
私が入社した時は、退社を考えている社員ばかりでしたので
評価をするために必要な会社の現状を把握し、入社した社員を育て、会社を成長させようという気持ちがある社員がいなかったように感じました。
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