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イケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円120~900万円104

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲120~900万円
回答者数104

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢41.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
285万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
292万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(214件)
すべての口コミを見る(1652件)

イケア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
福利厚生の一つにクリスマスプレゼントがりユーモアがあって面白い。
年末やGWなど忙しい時期にはリフレッシュメントとして差し入れが日替わりで出たりする。

オフィス環境:
休憩のスペースと仕事をするオフィスの区切りがしっかりとはないので、気になる人もいるようです。

イケア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外労働は基本的にさせない風土、ただ繁忙期など業務内で終わらない場合は残業可。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的になし
ワークライフバランスを優先に考えて働く人には、見合った職場環境。

イケア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
外資系なのもあってか、社員の名札がみんな下の名前。呼び合う時もあだ名や下の名前が基本。最初は慣れないけどみんなとの距離が縮まるので働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーやマネージャーとのコミュニケーションもたくさん取れる。
かしこまった堅苦しい感じは全くなく、思ったことや考えを素直に話せる。

ダイバーシティ・多様性:
日本以外から来ている社員もいる。
日本以外で過ごした経験を持つ社員が多い。

イケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
産休育休についてはとても取りやすい環境。
本社勤務と店舗勤務があり、本社はカレンダー通りで時間の融通もきき、リモートワークも充実している。一方で 店舗勤務は少ない内勤(片手で数えるほど)以外の店頭で仕事をするため土日祝、夕方の勤務を余儀なくされるため時短勤務が終了する小学1年の段階で離職する方が多数いる。
モデルケースとして部長クラスの方で子持ちの女性管理職方がいるが中間管理職の女性割合は50%を超えるが、家庭持ち少、子育てをしている方はおらず、シフトの穴埋めなどで長時間勤務にある傾向。両立は難を極める。
有給休暇は全日消化を基本とするので取りやすい。

イケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
支援制度は充実していない。現場で学び、わからないことがあれば現場で働く方にきき身に着けるので能動的に動く必要がある。

働きがい:
給料がまちまちなので、給料を上げたいのであれば役職につく他選択しが限られる。

イケア・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ ロジスティクスコワーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:
イケアが大好きだから。物流の知識を身につけたかったから。リモートでなまった身体を動かしたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い意味でも悪い意味でもイケア。ギャップはない。イケアが大好きで自分のライフスタイルと合っているなら、長く続けられる職場だと思う。

イケア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
強みはネームブランド、言えばだれもが知っているおしゃれで安い北欧の家具屋。
弱いは業務上で使用するソフトが遅くて古い。

事業の弱み:
お給料が極めて低い。

事業展望:
インターネット販売を強化したほうがカスタマーが求めているサービスに近づくと思う。

イケア・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ Goods Flow/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
大幅な給料アップするためにはポジションを上げるしかない。
ポジションを上げない限りほとんど給料は上がらないと考えた方がよい。
賞与は各ストアの売上がゴールに達成した場合のみ年に一回でる。
5年に1回でれば良い方である。

評価制度:
社内公募制で空いたポジションに応募するかたち。
当然だがポジションにつくためにはそのポジションにつくための準備は必要。誰もがなれるわけでない。