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イケア・ジャパン株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ B2Bインテリアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IKEA for Business

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。あったとしても必ず調整できるようになって
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回答者: 女性/ B2Bインテリアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IKEA for Business

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生はないが、私傷病休暇があったり、Vacation
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回答者: 男性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、閑散期など自由に近い。多様な働き方支援:正社員
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Communication & interior design/ Co-worker

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:イケアバリューという精神をとても大切にしている会社。組織体
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Communication & interior design/ Co-worker

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:定時になると強制的に帰らなくてはならないので、ワークライフバ
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Communication & interior design/ Co-worker

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:社割があります。キャンティーンという社員食堂があり、安くご飯を食べれま
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回答者: 男性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:勤続年数に応じての有給休暇(14日〜20日)に加えて、私傷休暇(14日
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回答者: 女性/ B2Bインテリアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IKEA for Business

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、残業なし、有給は仕事上問題なければ自由にとれ
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業をさせない。残業をしたらその分同月内に消化するシステム。
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:店舗はカジュアルで楽しい。組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:企業型確定拠出年金あり。自社独自のシステムで全世界の利益分が掛け金に充
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:カジュアルで上下関係があまりない。意見を言いやすい社風組織
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは売り上げが達成した際に出るが少額。評価制度:年に一度、評価制
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的に低く、専門職だが一般職より低いこともある。年に1回昇給があるが
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:マネージャーの素質がある人が出世する会社なのでスペシャリスト
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:独自のシステムで世界での黒字分は全世界の社員に等しく分配され、確定拠出
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:世界で展開している大企業事業の弱み:IT関係の導入が遅い事業展望:大
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:ワークショップやトレーニングが頻繁にあるので専門性を身につけ
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が高い。ただし数値を気にするあまり能力がない人
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休休暇が取れる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはあまりありません。自分で切り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人によると思います。会社に対するロイヤリティ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生は十分。産休有給消化は当たり前。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:個人の工夫で裁量次第。残業自体推奨されていないので、すること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】外にでて役に立つ研修はない。あくまでも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】繰り返しになるが、同社でキ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自分の在籍時にはあまり整っているといえなかったが、現在はいろいろ見直し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に自分の業務に対しての理解度が低い社員が多い。政治が中心で保身体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:とてもとりやすい。有給は全消化が当たり前で有給以外にも休みが
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