回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：7月から9月末辺りの繁忙期は12時間労働と休日出勤が普通です。製品の納品が終わった時点でやることがほとんどなくなります。出勤時間が幾つかあるフレックスタイムが採用されています。夜が遅い人は昼ごろに来る傾向にありました。
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の回答者別口コミ（3件）
- オペレータ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年06月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月26日
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の職種別口コミ（38件）
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
個人主義であまり交流はなくいい意味でドライな社風。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。上司との話やすさはかなり人による。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も多いので多様性はある。ワークスタイルはそれぞれ選べる。全員出社している日は少ない。
個人主義であまり交流はなくいい意味でドライな社風。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。上司との話やすさはかなり人による。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も多いので多様性はある。ワークスタイルはそれぞれ選べる。全員出社している日は少ない。
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発：スキルが使いまわせません。「会社刊行物の出版」という業界以外では役に立たないでしょう。財務や戦略分析などはしないため、IR担当者になるのも難しそうです。出版などに就職しようにも、刊行物の発行は年に数回のため、月刊誌や週刊誌のペースに耐えられません。運がよくて上場企業の広報担当や社内報の編集でしょうか。
長く勤務した人が「転職を決めたが、スキルが使い回せず未経験の仕事を見つけた」と言っていました。
長く勤務した人が「転職を決めたが、スキルが使い回せず未経験の仕事を見つけた」と言っていました。
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料は安くもなく高くもなく。真面目に勤めていれば上がる。賞与も大抵支給される。
評価制度:
評価制度はなく経営者の一存。面倒なしがらみは少なく実力主義。やや年功序列はあるかもしれない。転職した人のほうが有利。
給料は安くもなく高くもなく。真面目に勤めていれば上がる。賞与も大抵支給される。
評価制度:
評価制度はなく経営者の一存。面倒なしがらみは少なく実力主義。やや年功序列はあるかもしれない。転職した人のほうが有利。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジー・アイアール・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助、寮はなし。退職金もわずか。しかし通勤手当は全額支給。
業務に必要であればセミナーの参加費は出してくれる。
オフィス環境:
オフィスはかなりきれいで快適ではある。環境は良い。
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