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株式会社チャンネルプラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが12時から1時間程度。テレビ局内勤務のため平時は緩く、締め切りが近くなると慌ただしくなるが人数が多く部内全員が同じプロジェクトにアサインされることはないため、自分の担当の部門によって左右される

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北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
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3.1
東京都中央区銀座3丁目11番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:パートナーは流動的に変わることが多いので、同じ現場に入ること... 続きを見る
3.5
東京都港区港南2丁目15-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】先輩後輩関係なく休みを合わせて遊びにいくな... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦している。退職後にホームページを見たが、あまりの変わ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田須田町27-2NKビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:幹部向けや新入社員向けに外部の研修会社を利用していること、未... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 非課税世帯特別給付金窓口/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣/ 無し
企業カルチャー・社風:リーダーがしっかりしているので、サポート体制が良いし、風通し... 続きを見る
3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-1神田高野ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ
企業カルチャー・社風:大手企業のビルメンテナンス会社の元で、未経験からビルメンテナ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-6本町ドリームビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般
組織体制・コミュニケーション:社員同士は若い方が多いので仲が良いように思います。役員の方々... 続きを見る
3.6
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:若手が進出できる環境は整っていると思います。配属先によって社... 続きを見る

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