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ドクタープログラム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 --万円 --万円 --万円
年収 316万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年目標設定を行い、自己評価と上司評価がある。それが、ボーナスや年収に反映される。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営への提出までのプロセスは明確で丁寧だが、最終的にどのように決まって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の設定から、評価のフィードバックまで、面談を重ねるやり方なので、部
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社への貢献が給与に反映されていると思えない。昇給は途中からしなくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】管理職(上司)が意思決定能力が無い(実務経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】労働に対しての報酬になるので、労働量・質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回 入社時は実績2ヶ月(年間で4ヶ月)でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】基準なし その時の管理職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がいたころは成長期だったため、給料はよかったです。そのころの上層部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時、人事評価制度を導入しましたが、結局は判断する上司のパワハラにつな
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ドクタープログラム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:退職金あり、ただとても老後のことは考えられない。2ヶ月分とかしか出ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社の6割程の給料です。昇給も微々たるものなので、店長ク... 続きを見る
3.1
埼玉県北葛飾郡松伏町
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.0
福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
給与制度:基本給は低い手当てでかさ増し評価制度:実力主義だったり年功序... 続きを見る
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回答者: 女性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:皆勤手当評価制度:外資の割に緩いと思う時もあれば、なぜそこ?... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目5-1丸の内二丁目ビル 6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月実施されるテストの結果により、ボーナスが査定されており、... 続きを見る
3.4
広島県広島市西区井口明神1丁目1-10
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料自体は他の小売に比べて低くはないと思う。残業の時間が増え... 続きを見る
2.9
神奈川県伊勢原市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:事務は資格手当など何もつかないため、モチベーションが上がりま... 続きを見る
3.0
愛媛県西条市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本の給料は、他企業に比べると少なめかなと思います。あとは、... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋1丁目5-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:1980年代に在籍していたため、日本が高度経済成長の真っただ... 続きを見る
3.1
広島県福山市沖野上町4丁目23-27
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:正社員の手当ては厚い。住宅手当等もある、扶養手当はない。賞与... 続きを見る

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