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株式会社アイレップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円200~800万円74

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数74

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
494万円
(平均年齢30.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
435万円
(平均年齢31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
405万円
(平均年齢28.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
464万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(108件)
すべての口コミを見る(703件)

株式会社アイレップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCU/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:
住宅補助もなければ退職金も出ない。

オフィス環境:
オフィス環境はとても良いと思う。
現状恵比寿ガーデンプレイスは1階にスタバがあったりキッチンカーが出てたり、周囲もとても賑やかで華やかなOLライフな印象。
また駅直結なのも雨の日傘を差す必要がなく良い。


オフィスの中もオシャレな空間となっている。
強いて言えば会議室が取れなかったりすることがしばしばある。

株式会社アイレップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
チーム単位で働くことが基本であるため、引継ぎを行えば長期休暇もとることが可能
コンペ等の繁忙期は休日出勤がある時期もあるが、代休取得が促されている

多様な働き方支援:
週3出勤がマストだが、リモートワークも状況に応じて許されている
等級に応じてフレックスタイム制もあるため、通院等もしやすい
副業は禁止されている

株式会社アイレップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ アカウントプランナー・ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多く、慢性的な人手不足なので、手を挙げれば年次や経験がなくともアサインされるケースは多い。
役員との物理的な距離は近いので、風通しが良い風に感じるが、変革の動きが起きるまでは意外と時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
恵比寿ガーデンプレイスの複数階に渡って各部署の社員がいるため、組織間の交流やコミュケーションはかなり活発に行える。
上司とのコミュニケーションは出社しているが仕事に忙殺されているので、いつでも声をかけることは難しい

ダイバーシティ・多様性:
徐々に女性の管理職も増えているが、管理職になると必然的に仕事量が増えるため、複数年管理職を続けている女性は心身共にタフな一部の人材のみになっている。

株式会社アイレップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
女性も多く見るので、わりと女性の比率は高そう。男女差別やハラスメント的なことは聞いたことはありません。働きやすい環境だと思う。
マネージャーやリーダー陣にも女性が多く活躍している印象があり、男女関係なく、女性も能力が高ければポジションにつくことが可能である。また、お子様がいる女性も活躍している印象があり、子育てと仕事も両立することが可能なのではないかと思う。

株式会社アイレップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
希望すれば他部署への異動や研修の受講も不可能ではない
初期研修(広告)は約半年間行われるため手厚く指導いただける

働きがい:
デジタル広告について幅広く学べること
自分で手を挙げれば様々な情報取得が可能であること
クライアント企業にもよるが、お客様や広告の先のユーザー・生活者への貢献度を感じれること

株式会社アイレップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MDU

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に働かないといけない点は入社後とギャップがあります。仕事にやりがいがあったり、仕事が好きであれば楽しいのではないかと思います。一方で、趣味や家庭を優先したい。ライフワークバランスを優先したいのであればあまりお勧めできないのが現状です。

株式会社アイレップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
ホールディングスの一角として連携を取りつつ強みのデジタルを伸ばしている。

事業の弱み:
ホールディングスが故にデジタル領域以外は別のスペシャリストがいるため連携を別途とる必要がある。

事業展望:
伸びる業界だと思う。

株式会社アイレップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCU/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与が低い。等級が上がっても増えるのは数千円程度。
賞与もあまりもらえない。
せめて家賃補助をつけて欲しい。

評価制度:
評価はマネージャーによって異なる一面もある。
昇格自体は少しずつ上がることもできるがしたところで給与に反映されにくく、モチベーションを保つのが難しい。