アイレップの評判｜カイシャの評判(10051858085)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答15人

気になる点

雇用の安定性

私が働いているのは高知県ですが、東京側の担当者がころころ変わる。また、東京側の新人と組む仕事が年中ある。その際、東京側のほうが業務の指示することになっているため、非常に仕事がしにくい。はっきり言って二度手間である。

2018年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

会社の安定性

ネット広告の業界の規模が拡大しているため、現状維持であっても売り上げは上がる。そのためまだ大丈夫だと思う。

2018年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

2014年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【成長できる環境か】できる人・やる気のある人にはいくらでも仕事をくれるので、スキルを向上させることはできます。が、仕事量は個人に依存されているので、できるものはできる、できないことはできないとはっきり言える人でないとつぶれます。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他 / 株式会社アイレップ

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2001年～
2005年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

ネットマーケティングという新しい領域で、最先端な業務を行なうことができとてもエキサイティングでした。
所属していた営業部では、数値的なノルマはなく、上長も面倒見が良く自己の成長に繋げることができました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社アイレップ

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事業での社会貢献
に関する社員の声

2018年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

社会貢献は薄いと感じている。ネット広告事業であるが、広告主の意向と会社のマイナールールがかみ合わない場合、会社のマイナールールを優先するため貢献している実感がない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アイレップ

回答者の平均年収

400万円

平均年齢：27.5歳
22人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：503万円（31.6歳）

回答者の納得度

35点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2007年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

仕事の量と比較すると給与水準は低い印象。
残業代がインクルードされる人事制度だったため、残業をしても一切つかず。
周りを見渡すと何をモチベーションに頑張っているのか分からないがハードワークも厭わない人と、
なんとかやるしないと機械的に業務を遂行する人との二極化状態。
定時で退社するなんてことはあり得ない。
定時で代謝するためには不退転の覚悟で行く以外なかった。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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良い点

2016年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

派遣社員なので時給制の為、よくわからない。
会社や上司に左右されるところが非常に大きいと思うが、バックオフィスの仕事にしては時給が高い方だと思う。
勤務時間は交渉すれば意外と契約変更してもらえたりするので生活環境が多少変化しても合わせてもらえる

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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気になる点

2016年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

配属された部署や上司による部分が大きく、派遣会社に自己申告して時給交渉してもらわないといつまでたっても時給はあがらない。
業務効率の悪い人と一律同じ時給なので業務に対するモチベーションを維持するのが難しいと思う。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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気になる点

2017年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

単純に少ない。寸志レベル。また、その程度しかくれないくせに妙に恩着せがましい。ボーナスをもらう前に一回、もらった後に一回集会で恩着せがましいことを言われたのが腹が立った。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アイレップ

回答者の平均勤務時間

10-11時間

22人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

40点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

仕事内容が減るわけではないため、人に押し付ければ残業しなくてもいい。
また、自社ルールでは確認作業をいちいち挟むようにしている。しかし忙しければその確認ルールを破って簡略化すれば残業する必要はない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アイレップ

福利厚生全般の納得度

46点

15人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

正社員であれば、様々な条件はついてくるが、住宅手当や永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用
病児保育サービス利用制度、インフルエンザ予防接種、活動支援制度などある程度は充実している。
特に女性にとっては復職しやすく、よい環境といえると思う。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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気になる点

2016年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

一般企業に比べて、まだまだ足りない点はたくさんある。
特に保養所などの割引は受けられるが、利用できる施設は少ないと聞いた。
正社員や契約社員ならばよい環境かとは思うが、派遣社員やアルバイトでは特に関係のない制度。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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良い点

2016年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

常に人材不足なので雇用解除にはよほどの事がない限りならない。
交通費などはしっかりと出るので安心。
確定拠出年金もあるので、他社から中途採用で転職しても自己負担がなく続けられるので、その点については安心である。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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良い点

2017年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

基本給は安いし雀の涙みたいな上がり方しかしない給与体制だが、交通費はしっかりと出してくれる。
また、週休二日制で土日は休めるし祝日も休める。夏の間だけ使える夏季休暇や年末年始なども休める。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アイレップ

教育・研修制度

46点

15人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2011年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

入社後1週間で会社・組織について、提供サービスの説明があります。
他はOJT方式のため、質問が積極的にできる人は吸収できますが内気な人はなかなか聞けず終いになることが多いようです。
上司や教育係りが忙しく、教育できない状況のようです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社アイレップ

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2014年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

座学の研修が二週間ほどみっちり組まれるほか。OJTが2ヶ月つづく。
だが、現場が忙しすぎるゆえに、担当トレーニーが放置することも多く、ひとりで進める必要がある。
トレーニーを教育する仕組みが必要に見えたが、現状改善してない様子だった

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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気になる点

2017年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

充実しているとは言えない。初歩的なことしか教えずに実際の案件を持たせる。その際に特定の指導役をつけず、わからないことがあったら聞いてくださいと言うスタンスのためやりずらい。また、人によってやり方が違うため、適切なやり方が分からない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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2011年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

未経験の方でもしっかりと研修が行われるため、安心して働くことができます。
また、著名な人が多く在籍しているため、自分で学ぶ姿勢さえあれば基礎的なことからテクニカルなことまで身につけられる環境だと思います。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アイレップ

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アイレップ

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

17人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2009年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

新しい情報に触れることができます。
部署によっては、本当に忙しく、体調管理が本当に重要です。
SEM専業ではトップといわれているので
大きな案件に携われます。
また、業界内では有名なので、同じ業界や広告代理店、事業会社のSEM担当を
考えている人には、勉強にもなると思います。
仕事が大好きで、残業や休日出社も何も自分の成長のために必要と
思えるくらいで働いたほうがいいです。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社アイレップ

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気になる点

2018年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

高知で働いている人間の言うことです。
ちょっとしたことであっても何かを変えたり提案するたび、東京側の担当者の許可を取れというルールがあるため全くやりがいや自己の裁量権を感じない。
おまけに機関の違う複数の案件を並行して作業するため、常に時間や期日に追われている。
達成感や充足感を感じたことは一度もない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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2014年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があります。MIPという新規事業提案制度があり、これによってやりたいことを提案できます。プロジェクトも、複数あり選択の余地があります。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アイレップ

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2014年頃

株式会社アイレップの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい。上司に話はできるが、その上司の発言力が小さく声が届きにくい。社長はどんどん意見を言うように言うが、結局管理職が機能していないため声が上がらない。