株式会社アイレップの口コミ・評判

仕事の量と比較すると給与水準は低い印象。
残業代がインクルードされる人事制度だったため、残業をしても一切つかず。
周りを見渡すと何をモチベーションに頑張っているのか分からないがハードワークも厭わない人と、
なんとかやるしないと機械的に業務を遂行する人との二極化状態。
定時で退社するなんてことはあり得ない。
定時で代謝するためには不退転の覚悟で行く以外なかった。

派遣社員なので時給制の為、よくわからない。
会社や上司に左右されるところが非常に大きいと思うが、バックオフィスの仕事にしては時給が高い方だと思う。
勤務時間は交渉すれば意外と契約変更してもらえたりするので生活環境が多少変化しても合わせてもらえる

給与水準は高いとは言えません。給与報酬より、仕事よやりがい、ネットマーケティングの経験値を積むための職場だと思った方が良いかもしれません。
また、時間外労働もみなし手当だったので、いかに長時間労働せずに効率的に働くかを意識していました。

基本的な福利厚生は整備されているものの、殆ど使うことができない社風。残業もすればするほど素晴らしいと考えられ高稼働だが、朝5時以降は申請できない。つまり、徹夜した場合は無給残業が発生する。
女性の福利厚生は、産休、時短ともに大いに迷惑がられる現場の風潮があり、女性が7割占めている環境でありながら、結婚妊娠した場合、ほとんど退社する

正社員であれば、様々な条件はついてくるが、住宅手当や永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用
病児保育サービス利用制度、インフルエンザ予防接種、活動支援制度などある程度は充実している。
特に女性にとっては復職しやすく、よい環境といえると思う。

常に人材不足なので雇用解除にはよほどの事がない限りならない。
交通費などはしっかりと出るので安心。
確定拠出年金もあるので、他社から中途採用で転職しても自己負担がなく続けられるので、その点については安心である。

入社後1週間で会社・組織について、提供サービスの説明があります。
他はOJT方式のため、質問が積極的にできる人は吸収できますが内気な人はなかなか聞けず終いになることが多いようです。
上司や教育係りが忙しく、教育できない状況のようです。

座学の研修が二週間ほどみっちり組まれるほか。OJTが2ヶ月つづく。
だが、現場が忙しすぎるゆえに、担当トレーニーが放置することも多く、ひとりで進める必要がある。
トレーニーを教育する仕組みが必要に見えたが、現状改善してない様子だった

未経験の方でもしっかりと研修が行われるため、安心して働くことができます。
また、著名な人が多く在籍しているため、自分で学ぶ姿勢さえあれば基礎的なことからテクニカルなことまで身につけられる環境だと思います。

【教育・研修について】入社直後の2ヶ月間は研修期間となり、みっちり講義やロールプレイングを行います。ただ、担当の先生は教育専任ではなく、案件を持ちながらの対応になります。

新しい情報に触れることができます。
部署によっては、本当に忙しく、体調管理が本当に重要です。
SEM専業ではトップといわれているので
大きな案件に携われます。
また、業界内では有名なので、同じ業界や広告代理店、事業会社のSEM担当を
考えている人には、勉強にもなると思います。
仕事が大好きで、残業や休日出社も何も自分の成長のために必要と
思えるくらいで働いたほうがいいです。

主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があります。MIPという新規事業提案制度があり、これによってやりたいことを提案できます。プロジェクトも、複数あり選択の余地があります。

【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい。上司に話はできるが、その上司の発言力が小さく声が届きにくい。社長はどんどん意見を言うように言うが、結局管理職が機能していないため声が上がらない。

【会議について】会議は週に10時間程度とかなり多い。会議は本部会議のほかに対クライアントの打ち合わせなどが多い。本部長クラスの会議には出席していない。そのほか、勉強会など。