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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年05月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあると思う。手をあげればチャレンジできる社風は今も変わらず続いている。業界的に新しいことを受け入れていかないと仕事が回らないところもあるため新しいものを取り入れる社風になっているのだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織官の交流は問題なく適切な距離感だと思う。組織での休日の集まりはなく、仲のいい人は休日も遊んだりしている。上司と話しやすいかどうかは個人によるものだと思うので断言できないが、そこまでコミュニケーションに苦労するような人はいないイメージ。万一合わないなど個人間の性格の不一致があったとしても誰かに相談すれば裏で動いてもらえるみたい。個人面談なども定期的にあるため相談はしやすい環境。

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:新卒から大きなプロジェクトへのアサインをしたりと、挑戦の機

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アカウント本部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2025年02月18日

企業カルチャー・社風:基本的に若手の社員にも大きなチャンスが与えられ手を上げれば

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月20日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する環境を与えてもらえることが多いと思いま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。上司部下など壁はなくフラットに会話ができて

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回答者：男性/ アカウントプランナー・ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、慢性的な人手不足なので、手を挙げ

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回答者：男性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:社員は20代の若手が多いので、風通しもよいので、人間関係に

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:真面目で落ち着いた人が多い。新卒で入社する社員が多く、年齢

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く明るい雰囲気であります。風通しもよく働きやす

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回答者：男性/ AP/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:機会は新卒者であれば豊富に与えられている。評価者がもつアカ

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告運用/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:仲は良い。だいぶ減ったが飲み会も多い方。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ挑戦したことに対する評価がちゃんと貰える失敗し

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年09月14日

企業カルチャー・社風:評価につながるかはともかく、チャレンジすること自体は歓迎す

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:3年前から新卒を大量に採用しており、文化の形成が進んでいる

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:新卒プロパーにとっては風通し良く挑戦できる機会も多い会社。

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回答者：男性/ プランナー / プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年06月14日

企業カルチャー・社風:大手の代理店に比べて、絶妙にイケてない印象。やや弱腰な印象

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会は多くあり、またすぐに案件にもジョイ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:わりと個人主義、ただ風通しはよく、成長する機会もわりと与え

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので、同年代の人は楽しい。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が全く違う。別会社かと思うぐらい違うので

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回答者：男性/ ストラテジスト(広告運用)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。業界柄、新しいテクノロジーをどんどん取り入れ

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げればそれに応えるように仕事を任せてもらえるので、目

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:自ら手をあげれば挑戦できる環境ではある。上司との関係もフラ

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:希薄ではあるものの、おおむね誠実でロジカル、やさしい人が多

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:かつは独立系のデジタル専業代理店としての独自カルチャーだっ

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MDU

4.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:業界の特色上、デジタルマーケティングは、日々進化、変化して

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。若手が多く、スピード感がある。組

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:人は優しい。みんなが大変なので助け合おうという文化がある。

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:比較的若い会社に見えるが、実際には根回しが必要で、面と向か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:特に普通です組織体制・コミュニケーション:結構同期とは仕事

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回答者：男性/ Web広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年04月05日

企業カルチャー・社風:業務効率化など新たなPJTは通期で実施しているため挑戦の機

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月20日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人のエンジニアも在籍しており、他の部署では韓国人

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:教育体制はある程度整っている。ダイバーシティ・多様性:女性

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回答者：男性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:良い人が多く社内の風通しも良いため、挑戦したい人はどんどん

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会社名	株式会社アイレップ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.irep.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号

従業員数	967名
設立年	1997年
資本金	550百万円
代表者	高梨秀一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(691件)

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