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株式会社アイレップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円200~850万円98

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数98

(平均年齢29.6歳)

株式会社アイレップの正社員98人の回答によると平均年収は462万円、年収範囲は200~850万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は29.6歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
458万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
510万円
(平均年齢31.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
426万円
(平均年齢31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
411万円
(平均年齢28.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
472万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円650万円55
30~34歳516万円700万円16
35~39歳640万円850万円5
40~44歳587万円1560万円9

年収分布

(人)
(万円)

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年04月05日

回答者: 男性/ Web広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給幅は大きくないが各種手当は充実している
賞与に関しても平均2ヶ月分程度

評価制度:
評価制度自体は定量的なものが定められているが部署によっては上司の判断が大きく影響する部分もある
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円28万円0万円50万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:低い。基本給は非常に低く、ラ...続きを見る(全332文字)
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給与制度:
低い。
基本給は非常に低く、ライフプラン支援金という名目でそこに上乗せしている。
そのため残業代や昇給額も非常に低くなる。
激務な上でこの待遇であるため、給与に不満があって辞めていく人は非常に多い印象。

評価制度:
期の最初に目標を立て、それを上長が評価するシステム。
正直上長次第にはなるとは思うが、これはどの会社でも同じだとは思う。世の中には360度評価などもあるとは思うが、それぞれメリットデメリットあるとは思うので、あまり気にしてはない。
一方、ムーンショットという高度な目標を設定して達成された場合には評価に反映されるというシステムがあるが、正直これは無駄だと思う。
実現できそうなことであれば通常の目標欄への記入になり、実現できないのであれば書く意味がない。
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:ベース給と賞与の二つの指標で...続きを見る(全170文字)
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給与制度:
ベース給と賞与の二つの指標で見られる。
ベース給は、個人の成果によって、半期に一回昇給できる制度がある。ただしこれは相対評価で決まる。
賞与は部署の業績によって決まる。

評価制度:
高い目標が設定されているため、昇進昇格するのは極めて難しい。
どちらかというと実力主義である・
賞与は、ベース給のグレードによってどれくらいもらえるかが決まる。
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告運用/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円26万円1万円40万円
年収350万円
月給(総額)26万円
残業代(月)1万円
賞与(年)40万円
給与制度:固定給+見込み残業代+ライフ...続きを見る(全163文字)
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給与制度:
固定給+見込み残業代+ライフプラン支援金+賞与

評価制度:
実力主義。アサイン案件にもよるが、評価されるとMGR昇進の声が掛かり半期に数名昇進する。
昇進2回/年のタイミングで昇進する人は少なく、給料の上がり幅はあまりない。上位レイヤーがかなりもらっていて、役職のないメンバーは仕事内容と給料は見合わないと思った方がよい。
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCU/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円28万円5万円50万円
年収410万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
賞与(年)50万円
給与制度:給与が低い。等級が上がっても...続きを見る(全136文字)
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給与制度:
給与が低い。等級が上がっても増えるのは数千円程度。
賞与もあまりもらえない。
せめて家賃補助をつけて欲しい。

評価制度:
評価はマネージャーによって異なる一面もある。
昇格自体は少しずつ上がることもできるがしたところで給与に反映されにくく、モチベーションを保つのが難しい。
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円27万円0万円50万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:評価のタイミングは一年間で2...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
評価のタイミングは一年間で2回あります。
3年目までは階級があがらず、給料も横並びな印象があります。

評価制度:
年功序列ではないですが、成果に応じた給料が貰えているかはわからないです。
激務の部署と比較的忙しくない部署でもベース給料はほとんど変わらないです。
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円27万円0万円45万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)45万円
給与制度:初任給は同業と同じくらいで日...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
初任給は同業と同じくらいで日本の平均初任給よりは高め。
賞与は1ヶ月分くらい。

評価制度:
スキルを数値化していて、合理的に第三者から評価できる仕組みになっている。
当たり前だけど上司の見えるところでアクションした方が評価されやすい印象。、
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストラテジスト部署/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円35万円5万円60万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:安いとは思う。ただ、会社が全...続きを見る(全111文字)
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給与制度:
安いとは思う。
ただ、会社が全体的に若いことから仕方ないとも言える。

評価制度:
年に一度の評価制度あり。
直属の上司次第なところがあることや上が詰まっている部署もある程度あり、この人が昇進できないと言ったところもある。
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円42万円0万円50万円
年収550万円
月給(総額)42万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:賞与は年2回だが、業績に応じ...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
賞与は年2回だが、業績に応じるかたちとなっておりあまりもらえない
基本は月給で稼ぐかたち

評価制度:
昇進・昇格はQ単位で評価に応じて可能性あり
やったことがちゃんと評価される風土
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円30万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:基本的に競合各社と比較すると...続きを見る(全306文字)
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給与制度:
基本的に競合各社と比較すると少ない形となる。
賞与はそこまで大きな額ではないですが、近年上がっているようです。
また各種手当については基本的なものを除くとほとんどありません(住宅手当など)
20代のうちは基本給が高いため生活にそれほど困ることはなさそうですが、ライフステージが変わると難しいと思います。

評価制度:
近年評価制度が大きく変わりつつあり手探りの状態です。
結果を出している人の評価がされやすくなり、年収自体も上がりやすくなるようです。
半期に一度の面談と期が終わるタイミングで振り返りが行われます。一方で忙しさからしっかり目標に対してのすり合わせが行われるというよりは自己申告によるところが大きいです。
口コミ投稿日:2025年08月16日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:給与はほぼ上がらなかったです...続きを見る(全262文字)
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給与制度:
給与はほぼ上がらなかったです。定量的に評価しようという風潮や、実際にそうした評価制度はありましたが、マネージャーに昇進するなどなければ、よっぽどのことがない限り大きく金額が増えることはありませんでした。

評価制度:
当時は人手が足りない状況が続いていたため、良くも悪くもマネージャーのポストは常に空きがあり、一定の成果を出せば昇進できていました。ただ、現場目線では「あの人でもマネージャーになれちゃったのか…」というようなことがあるため、マネジメント能力があるからマネージャーになる、というわけでは決してなかったです。
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ ストラテジスト(広告運用)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円35万円10万円50万円
年収450万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
賞与(年)50万円
給与制度:業界水準と比較しても低く、求...続きを見る(全200文字)
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給与制度:
業界水準と比較しても低く、求められる責任に対して正当な給料を貰っているという実感は無かった。
また賞与についても期待できない。
報酬よりも得られる経験に重きを置いている人が多く、満足はしてないが不満としている人はあまり見なかった。

評価制度:
評価制度は機能しているように思う。挙手制で若手でもどんどんチャレンジさせてくれる環境であり、そういう経験が昇格の要因になっている人もいた。特段不満はない。
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円62万円0万円56万円
年収800万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)56万円
給与制度:当時は単純年俸制だったが決算...続きを見る(全172文字)
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給与制度:
当時は単純年俸制だったが決算賞与が毎期出ていた時期で、社員は「賞与が毎年もらえる」前提になっていた。後に人事評価制度の変更で、月給賞与になった。

評価制度:
業績貢献をしていてもコンピテンシー評価が良くない、で昇格できない層が一定おり、不満に思って辞める社員はいた。実力主義という側面はあるが、新卒プロパーが評価されやすい仕組みではある。
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円38万円8万円70万円
年収500万円
月給(総額)38万円
残業代(月)8万円
賞与(年)70万円
給与制度:正直入社してから給料がかなり...続きを見る(全151文字)
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給与制度:
正直入社してから給料がかなり上がることは考えられず
地道にコツコツ上がっていく
いわゆる課長職以上に上がると一気に年収が跳ね上がる

評価制度:
実力主義の色はかなり強いが
落ち込んでいる企業を立て直すより
勢いのある会社の売り上げを伸ばした方が成果に反映されやすく
ある種、案件ガチャの要素は一定数存在する
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円31万円0万円127万円
年収510万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)127万円
給与制度:しっかりした評価制度が導入さ...続きを見る(全158文字)
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給与制度:
しっかりした評価制度が導入されているため、(部署によると思うが)評価を上げる項目がわかりやすく、それを目指して行動に移れたが昇給額はそんなに大きくなかった。
また、本社と地方社員で差がある。

評価制度:
各部署に合わせた項目があり、その項目を埋めていく。年功序列などはなく、自分から動けば動くほど評価されやすい。
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円34万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
給与制度:半年に1度昇格のタイミングが...続きを見る(全143文字)
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給与制度:
半年に1度昇格のタイミングがあり上司との面談の上昇格が決まる

評価制度:
業績だけでなく、取り組みなど総合的に評価される
数字面での成果も評価対象になるが、提供しているソリューションの幅や
社内における人材育成などの貢献度も総合的にみられるため、ただ数字を出せばいいという評価ではない
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円5万円50万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)5万円
賞与(年)50万円
給与制度:最近残業代が支払われるように...続きを見る(全141文字)
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給与制度:
最近残業代が支払われるようになった。賞与は年2回だが、月給を超える金額はなかなか貰えない。

評価制度:
ここ半年で個人評価を重視した評価制度に変わったが、結局はアピールした者勝ち。マネージャー陣も時間がないため、個人でつけた点数をそのまま評価に反映しているケースが散見される。
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円28万円5万円40万円
年収380万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:ボーナスや月給が上がるハード...続きを見る(全136文字)
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給与制度:
ボーナスや月給が上がるハードルは高い。
また、上がったとしても数千円〜1万円など、上がり幅が少ないためモチベーションにはなりにくい。

評価制度:
広告代理店という性質上、クライアントの会社規模によって予算規模が決まるため、金額的な目標は無くモチベーションを保ちにくい。
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円16万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価・昇給制度:先述と重複しますが、半...続きを見る(全156文字)
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評価・昇給制度:
先述と重複しますが、半年ごとに各自目標(結構めんどくさい)を決めて、その結果を相対評価されて、昇格や昇給が決まります。ただ、きっちり半年ごとにはできなくて、会社全体の目標や部署の目標が決まるのが2ヶ月以上過ぎてからになることが多く、そこから目標を立てるので、正味3ヶ月ぐらいしかない事が多いです。
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円16万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
賞与:年2回、0.5ヶ月分ずつです。2...続きを見る(全111文字)
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賞与:
年2回、0.5ヶ月分ずつです。2~3年前に制度ができたと思います。それ以前は決算賞与(かならずあるとは言ってない)のみだったはずです。

インセンティブ:
聞いたことがありません。営業系の部署のことはまったく分かりません。
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円27万円0万円50万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:月給は高めですが、家賃補助な...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
月給は高めですが、家賃補助などの福利昇給はありません。
昇給は若手は少ない印象を感じます。
賞与は年に2回あります。近年はあまり高くありませんでした。

評価制度:
年に一回評価見直しがあります。
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円13万円0万円0万円
年収210万円
月給(総額)13万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、自分で...続きを見る(全129文字)
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評価・昇給制度:
評価は年に2回、自分で期首に目標を決め、期末になると目標に対しての自己評価をコメントと合わせて提出します。それを元に直属の上司がリーダーから普段の行動等と照らし合わせて評価します。面談にて結果の振り返りを軽く行い、昇給してたら報告を受けます。
口コミ投稿日:2025年06月14日

回答者: 男性/ プランナー / プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:給料は一般企業並み〜少し多い...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
給料は一般企業並み〜少し多いくらいの金額感ではあるが、手当などはまったく皆無な為、やや物足りない印象を感じた。

評価制度:
評価の基準はよくわからないが、年功序列に近いきもややする。
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円24万円7万円99万円
年収399万円
月給(総額)24万円
残業代(月)7万円
賞与(年)99万円
給与制度:昇給は基本的にはスキルを見ら...続きを見る(全93文字)
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給与制度:
昇給は基本的にはスキルを見られるため、2年目以降からランクが同期間でも変わってくる認識。賞与は年に2回あるが、スズメの涙程度。

評価制度:
実力と年次が関係していると認識している。
口コミ投稿日:2026年02月20日

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告運用/ なし

3.9
口コミ投稿日:2026年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円26万円1万円40万円
年収350万円
月給(総額)26万円
残業代(月)1万円
賞与(年)40万円
評価制度:定量的な数字というよりは定性...続きを見る(全61文字)
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評価制度:
定量的な数字というよりは定性的な上司の評価で決まる。自らの評価と上司の評価をすり合わせ、最終的に評価が確定する。
口コミ投稿日:2026年06月03日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2026年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円36万円0万円60万円
年収500万円
月給(総額)36万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:基本給が低く、ライフプラン手...続きを見る(全31文字)
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給与制度:
基本給が低く、ライフプラン手当で補填されていました。
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円0万円0万円0万円
年収850万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:管理職コースと専門職コースに...続きを見る(全80文字)
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給与制度:
管理職コースと専門職コースに分かれる

評価制度:
部署を問わず全社で同じ基準なので、管理部門にそのまま適用するとあまりにもハードルが高すぎる昇格基準である
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円0万円0万円0万円
年収385万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:部署の売上やアカウント動向に...続きを見る(全72文字)
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評価制度:
部署の売上やアカウント動向によって異なる。またマネージャーの社内影響力が高ければ評価こそされ、上が詰まっている不満を抱えることになる。
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円32万円0万円130万円
年収520万円
月給(総額)32万円
残業代(月)0万円
賞与(年)130万円
評価制度:安い。競合代理店と比較して業...続きを見る(全27文字)
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評価制度:
安い。競合代理店と比較して業務量は同じはず。
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:昇級幅は小さい、賞与は年2回...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
昇級幅は小さい、賞与は年2回だが業績連動のため、すずめの涙ほど。

評価制度:
会社に大きなインパクトを与えないと評価されない印象。管理部門は評価されづらい。
口コミ投稿日:2026年02月14日

回答者: 回答なし/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:年収がやや低いのと、評価制度...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
年収がやや低いのと、評価制度が複雑かつ実態に即しておらず、人事のレベルがかなり低い印象。マネジメントに上らないと年収は上がらないがマネジメントの席は決まっており、その点から長くいることはなかなか難しい。
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円0万円50万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:新卒にしては多めの給料をもら...続きを見る(全86文字)
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給与制度:
新卒にしては多めの給料をもらえたが、昇給幅はあまり大きくなく、賞与も1ヶ月分の給料程度であまり多くはない。以前の賞与は多かったらしいが、直近はそこまで多くはない。
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:直近査定の仕方について見直さ...続きを見る(全85文字)
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給与制度:
直近査定の仕方について見直され、給与が上がりやすくなったが、数年前(コロナ前あたり)からいた社員は、忙しさに対し給与がなかなか増えず、不満を持っている人が多い。
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円26万円1万円10万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)1万円
賞与(年)10万円
給与制度:給与の大幅見直しがあると言う...続きを見る(全50文字)
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給与制度:
給与の大幅見直しがあると言う話だったが
結局は上がらず業界平均よりも低くなってしまっている。
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:賞与は年2回あるが業績によっ...続きを見る(全32文字)
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給与制度:
賞与は年2回あるが業績によって変動。
最近は1ヶ月分程度

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口コミ投稿日:2019年11月17日
3.5
口コミ投稿日:2019年11月17日
東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:上司、部下関係なくみんな仲が良く風通しの良い会社ではあると思... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年11月07日
3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
東京都千代田区外神田3丁目2-1京楽産業.グループ東京ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:目標設定シートがあり、それに自分で考えた目標項目を3~5個記... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年11月07日
3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
東京都品川区上大崎3丁目3-6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
口コミ投稿日:2021年11月11日
3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
東京都港区六本木7丁目3番16号六本木インターナショナルアネックスビル4階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
給与制度:賞与はないが、成果評価なので本当に頑張ればその分お給料は上が... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:管理職も含めて仕事の質よりも仕事量を評価の優先として明確にし... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年10月25日
3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
愛知県名古屋市中区千代田2丁目17番3号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業職に関しましては、リーダー、主任、係長までは自身の成績の... 続きを見る
口コミ投稿日:2017年09月16日
3.5
口コミ投稿日:2017年09月16日
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
口コミ投稿日:2018年12月27日
3.1
口コミ投稿日:2018年12月27日
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634番ONEST京都烏丸スクエア6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価は今になって思うと、あまり明確な指標等が見当たらなか... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年08月15日
3.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
東京都新宿区百人町2丁目17番24号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員のため、昇給、賞与、各種手当などはなかった。... 続きを見る
3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
東京都中央区築地1丁目13番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:2022年から年俸制に変わった。ライフプラン支援制度で確定拠... 続きを見る

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