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株式会社メディカル・プラネットの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:
一般的な会社からの同じ。
通勤手当(電車通勤の場合は全額支給)
正社員には退職金制度(気持ち程度)
制服(配置場所による)
育休制度、教育制度など

福利厚生制度の改善点:
休みが少ないので増やしたほうがよい。
毎月第一土曜日は出社日になっている。

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:残業はそれなりにあったが休日は夏季休暇がないだけであとはカレンダー通り
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:通勤手当は高速代は全額補助と聞きました。寮等はないと思います。ガソリン
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅補助・寮はなし通勤手当は、電車の場合は全額支払われるが、車の場合だ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:通勤手当はあります。交通費が全額支給されます。住宅補助や寮はないと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:ワクチンが無料で打てたり、体調がすぐれない日にすぐに診察をしてもらえる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:制服貸与マスク支給シューズと上着は自腹購入オフィス環境:更衣室なしのた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金もでない。一人暮らしではないので、住宅補助もでない。通勤費は全額
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:通勤手当、業務手当、資格手当あり、退職金や自宅補助や寮などは分からない
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:通勤手当、退職金(思ったより少ない、あるだけましと思った方がよい)オフ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当は2キロから。駐車場代はかからず。退職金
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:制服は貸してくれた。交通費もでた。他はあまり覚えてないです。オフィス環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:患者様とのコミニュケーションや家族の病気の心配事など、ドクターや病
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:配属されている職場は、人間関係等問題ありません。職場の上司等も各々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:配属先によります。未経験やレベルの低い方が多いので経験あれば簡単に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:福利厚生は何もないです。安い賃金で働かされるだけで社員の為に何かすると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:仕事に対しての給料が安いです。最低賃金しか支給されません。仕事に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月08日
福利厚生:先輩が有給を消化しようと考えて下さっているため、消化しやすい。毎月希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:人数不足で中々休みが取れない。昇給はほとんど無いような物。健康診断では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:毎朝清掃の方が綺麗に掃除をされて居るので、働きやすい環境ではあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
福利厚生:法定ぎりぎりの範囲でしか保証されておらず、年々福利厚生が悪くなる印象が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:育児休暇を取得後、短時間勤務を申請したが、あまり会社から良い顔をされな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときにすぐ取れます。基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100%に近いのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】あまり残業が多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月に40時間の残業をしてはいけな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】振り替えが残っているので、ここ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】ひと月前に事前申請が、書面で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】案件によってまちまちですが、月1-
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】基本的に定時で退社 残業時は上司へ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】女性の多い職場のため、保育所などが就
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】基本4週6休制 休める時期に、まとめて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
オフィス環境:派遣先によると思
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