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株式会社PE-BANKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:賞与がない点。昇給や歩合もほとんどない点、社員の自己啓発に関しての制度が個人情報保護関連のみという点、せっかくエンジニアさんの橋渡し等の仕事なのでIT、簿記、社会保険関連の自己啓発的な取り組みがあるのかと思ったがそういう発想もない点

株式会社PE-BANKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 個人事業主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
先方との契約次第なのでPE-BANKとして決められることは無いが、交渉の窓口としてサポートは行ってくれる。

多様な働き方支援:
先方の条件次第でフルリモートの就業もあるし、時間のコントロールも良くも悪くも先方との交渉次第となる。

株式会社PE-BANKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 個人事業主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
社員じゃないのでわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
社内の事は分かりません。個人事業主同士のつながりを作ろうと様々な施策は行っています。技術勉強会、イベント、資格勉強会など色々と頑張っている事は所属しているとメールで案内が来るのでわかる。

株式会社PE-BANKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】取り敢えず、「資格制度」の導入を行い、一般職・総合職・役付け(参事・副参事)等を明確にした方がよい。

株式会社PE-BANKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 個人事業主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
個人事業主としての業務委託が基本なので、サラリーマン的な考えだと無理かもしれない。税務的な考えから、自分に掛かる経費、営業など一通り自分で行えるぐらいの知識は必要となる。無くても補助的なサポートで何とかなるかもしれないが、将来的に考えると自分で出来るようになるのが望ましい。

株式会社PE-BANKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:現時点でエンジニア不足などの求める企業とエンジニアさんとの架け橋、橋渡し役という点が間接的ではありますが、エンジニアさんがインフラ等のシステム構築等を開発、保守することにより、使用される多くの人々の利便性の向上や生きていく上で欠かせないインフラ整備の手助けになっていると感じる点

株式会社PE-BANKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがない点や歩合や昇給等がほぼ皆無という点が働くモチベーションに関わると考えます。年収、月収も他社と比較して決して高い、平均的な賃金とは断言できない状況なので(勤務地域や勤務年数、ポジションにより異なりますが)