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インタータッチ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:
退職金 なし
住宅補助 なし
寮 なし
ストックオプションが出る話はあったが亡くなった。

オフィス環境:
小さなオフィスで、柄が悪い。

インタータッチ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:
土日祝。
勤務時間は平均的な9時半~18時半。
ただ出勤時間は結構緩め。やることやればOKな雰囲気はある。

インタータッチ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容としては、ホテルに入っている回線やペイテレビの情報更新です。フィールドがメインで常に外に出る必要があります。L2スイッチとかL3スイッチとかの知識が入ります。

インタータッチ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:男性ばかりの環境が気にならなければ、特に性別関係なく働きやすいと思います。ただし、シングルか、育休、産休制度を取らない女性に限ります。社会の手前、育休、産休制度は設けていても、実際は取るのは難しいと思います。ひとりひとりのポジションのため、育休、産休期間はどうするのか気になるところ。派遣さんに来ていただいて、不在の時に任せることもできるかもしれませんが、産休から復帰した時、あたり前かもしれませんが、不在中の案件の責任を取らなければいけないリスクがある。実際、在職中に産休制度使った人はいませんでした。

インタータッチ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
経理系は成長の余地があると思う。
一気通貫で、海外とのやり取りもあるので。

自分で改善、していく気があれば管理部でも成長余地はあるが、周りが変化をあまり好まないのでそこをどうとらえるか。

働きがい:
業務改善系はやはり好きなことを確認。

インタータッチ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マネージャーが会社に来ないこと。
それでも回ること。
台帳など管理がグタグタ過ぎたこと。

インタータッチ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制
賞与なし
昇給なし
社会保険、慶弔休暇あり

評価制度:
評価制度の基準がよくわからない。
基本的に会社の経営状態、売り上げで上がることにはなっているが、ニッチ産業ゆえ横ばい。
日本拠点のマネージャー一人の裁量で決まるところがある。