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株式会社島津ジーエルシーのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社島津ジーエルシーの回答者別口コミ（3件）

  • 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月03日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年11月17日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社島津ジーエルシーの職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社島津ジーエルシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年11月17日
福利厚生：
退職金制度有。入社1年後から個人型401Kへの加入が可能。
島津ジーエルシーは非上場企業なので自社の持株会はないが、親会社である島津製作所の従業員持ち株会へ加入することが出来る。
会社で福利厚生倶楽部（リロクラブ）へ加入しているので、リロクラブが提供するサービスの利用が可能。また従業員へ年間一定のポイント（数万円分）が支給されるので、このポイントを利用することも可能である。

オフィス環境：
本社はJRの秋葉原駅、浅草橋から徒歩10分程度の立地にある。関西支店はJR新大阪駅から徒歩10分程度の立地にある。本社と関西支店の行き来はあるが、両オフィスとも東海道新幹線へのアクセスが良い立地であるため交流がしやすい環境である。
オフィス内はウォーターサーバーは設置してあり、従業員は自由に利用できる。
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株式会社島津ジーエルシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては比較的保たれていた方だと思う。しかし、数年前までは休日出勤ありきの働き方でたまたま私が在籍していた時が落ち着いていただけというコメントを過去に働いていた人からもらった。

多様な働き方支援:
コロナ禍であったので、リモートワークも推奨されていたし、その辺りはさすが島津のグループ会社だなと思えるところであった。

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株式会社島津ジーエルシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケ―ションをとることを会社は支援している。半期に一度、他部門とのコミュニケーションを取った場合（多くは食事会になるが）に、会費の一部を会社が負担をする制度がある。
また、年に一度、全従業員が集まる全社集会を実施している。
全社集会では、表彰式や発表、グループワークなどを行い、最後は食事会で締めるケースが多い。
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株式会社島津ジーエルシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
成長・キャリア開発:
カラムなどの消耗品がほとんどなので、とんでもなくニッチな領域になります。
それが面白いと思えるのであれば、特に問題ないと思います。
研究室でがんがん実験してきた人にとっては、実感も湧き、いいかと思います。ただし、領域がすごく狭いので、関われる分野の拡がりは少ないということは認識しておいた方がいいと思います。

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株式会社島津ジーエルシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
471万円 30万円 10万円 80万円
年収 471万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
先輩方から口を揃えて言われていたのはとにかく給料が上がらないと言われてました。
在籍期間が短いので、私は検証できてないのですが、実際に給料が原因で辞められたという方は何名かいらっしゃいました。
ただ大手の子会社という性質上、給料上限があるのはある程度仕方ないことなのかもしれません。
個人的な見解ですが、特に給料面をそこまで追い求める必要がない方はワークライフバランス的には充実できると思いますし、そこまで悪くない環境なのかなと思います。

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