株式会社アドマップスのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社アドマップスの回答者別口コミ（6件）
- 営業 / 係員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年08月22日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年06月07日
- 代理店営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年10月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年06月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
株式会社アドマップスの職種別口コミ（19件）
株式会社アドマップスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドマップスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月08日
株式会社アドマップスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドマップスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
ひと言で言えば体育会系の営業会社
入社後1週間でも経てば、
度胸試しと称してコロナ禍であろうが一日中飛び込み営業をやらされる。
その後も売れる為なら何でもやれというマインドの元、指導を受けていく事になるので、
合わない人はすぐに辞めていってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は非常に良いと思う。
先輩や上司も面倒見の良い人達が多く、
人間関係に悩んで辞めたいった人は見たことがない。
良くも悪くも若いメンバーが多いので、
学校やサークルの様な感覚が強いのは否めないが、そのせいで派閥が出来たりなど、
悪い方向に働いてしまっていることもなかったと思う。
唯一不満のあった点としては、
上長に意見できる中堅社員がいなかった点。
先輩に相談をしてもなぁなぁで済まされてしまう事が多いので、その内何も相談をしなくなっていった。
ひと言で言えば体育会系の営業会社
入社後1週間でも経てば、
度胸試しと称してコロナ禍であろうが一日中飛び込み営業をやらされる。
その後も売れる為なら何でもやれというマインドの元、指導を受けていく事になるので、
合わない人はすぐに辞めていってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は非常に良いと思う。
先輩や上司も面倒見の良い人達が多く、
人間関係に悩んで辞めたいった人は見たことがない。
良くも悪くも若いメンバーが多いので、
学校やサークルの様な感覚が強いのは否めないが、そのせいで派閥が出来たりなど、
悪い方向に働いてしまっていることもなかったと思う。
唯一不満のあった点としては、
上長に意見できる中堅社員がいなかった点。
先輩に相談をしてもなぁなぁで済まされてしまう事が多いので、その内何も相談をしなくなっていった。
株式会社アドマップスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アドマップスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
半数は女性社員。代表も女性なので、
肩身が狭い事は無いと思う。
育休・産休は実績としてはあるが、
復帰後に皆結果として退職している。
これに関しては会社が悪いというよりは、
業務上仕方がないのかなとも思う。
また、中小企業の経営者・役職者の方達がメイン顧客になってくるので、
若手で明るい女性社員は初めから活躍しやすいです。
半数は女性社員。代表も女性なので、
肩身が狭い事は無いと思う。
育休・産休は実績としてはあるが、
復帰後に皆結果として退職している。
これに関しては会社が悪いというよりは、
業務上仕方がないのかなとも思う。
また、中小企業の経営者・役職者の方達がメイン顧客になってくるので、
若手で明るい女性社員は初めから活躍しやすいです。
株式会社アドマップスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アドマップスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
研修は簡易的なものが1週間あるのみで、
その他は殆どありません。
新卒でも中途でも同様です。
商品知識が満足にない状態で顧客の元に一人で行かされる事になるので、
自主的に勉強の出来ない人はキツイと思います。
働きがい:
採用できて当たり前と考えている顧客はいないので、自らの提案で充足に導けた際にはやり甲斐を感じます。
新規顧客の獲得や業績の達成により表彰を受ける場面も多々あり、
特にリクルート代理店全体での表彰の対象になると、大規模な会場の中、派手な演出で祝われるので、なかなか出来ない経験が味わえると思います。
ただ、勿論表彰されるには並大抵の努力では叶わないので、それらに興味を抱けない人はキツイだけの仕事に感じてしまうと思います。
研修は簡易的なものが1週間あるのみで、
その他は殆どありません。
新卒でも中途でも同様です。
商品知識が満足にない状態で顧客の元に一人で行かされる事になるので、
自主的に勉強の出来ない人はキツイと思います。
働きがい:
採用できて当たり前と考えている顧客はいないので、自らの提案で充足に導けた際にはやり甲斐を感じます。
新規顧客の獲得や業績の達成により表彰を受ける場面も多々あり、
特にリクルート代理店全体での表彰の対象になると、大規模な会場の中、派手な演出で祝われるので、なかなか出来ない経験が味わえると思います。
ただ、勿論表彰されるには並大抵の努力では叶わないので、それらに興味を抱けない人はキツイだけの仕事に感じてしまうと思います。
株式会社アドマップスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アドマップスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告代理店という華やかな枠の中にいながら、実際の業務は飛び込み・テレアポ中心の泥臭い営業。
また、取り扱う「タウンワーク」や「リクナビネクスト」は確かな商品力のある素晴らしい商材にはなるが、同じ代理店が多過ぎて、
その強みに頼れる部分は少ない。
商品力に胡座をかいていると同様の掲載プランで他代理店の若手の女性営業で掲載されているなんて事もしばしばある。
広告代理店という華やかな枠の中にいながら、実際の業務は飛び込み・テレアポ中心の泥臭い営業。
また、取り扱う「タウンワーク」や「リクナビネクスト」は確かな商品力のある素晴らしい商材にはなるが、同じ代理店が多過ぎて、
その強みに頼れる部分は少ない。
商品力に胡座をかいていると同様の掲載プランで他代理店の若手の女性営業で掲載されているなんて事もしばしばある。
株式会社アドマップスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アドマップスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
事業の強み:
この部署自体が新規事業だと思いますので、業績により事業拡大の可能性もあるのではないでしょうか。
事業の弱み:
求人情報誌を見て企業にテレアポを取る形だったので、競合他社は幾らでもいると思います。その中で強みを出すにはやはり人材育成に力を入れるしか無いのかなとおもいます。
この部署自体が新規事業だと思いますので、業績により事業拡大の可能性もあるのではないでしょうか。
事業の弱み:
求人情報誌を見て企業にテレアポを取る形だったので、競合他社は幾らでもいると思います。その中で強みを出すにはやはり人材育成に力を入れるしか無いのかなとおもいます。
株式会社アドマップスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アドマップスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
勤続年数による昇給はなく、
全て年2回の査定により決められる。
初任給は高めに設定されているが、
査定による昇格が決して容易ではないので、
半数程の社員がほぼ同じ給与で働いている。
その為、30代手前で役職に就けない社員は、大体が辞めていくことになると思う。
賞与は職級によって異なるが、
大体それぞれ0.5〜2ヶ月分。
業績により決算賞与の支給があり、
合わせて2〜3ヶ月分ほどです。
評価制度:
売上のみではなく新規顧客の獲得数を重視するため、目標だけ上がり続けるのに対して、全く昇格していかない社員が多数いる。
本人のモチベーションの問題もあるが、
既存顧客の売上が殆ど評価されないので、
なかなか上がらない部分も理解出来る。
勤続年数による昇給はなく、
全て年2回の査定により決められる。
初任給は高めに設定されているが、
査定による昇格が決して容易ではないので、
半数程の社員がほぼ同じ給与で働いている。
その為、30代手前で役職に就けない社員は、大体が辞めていくことになると思う。
賞与は職級によって異なるが、
大体それぞれ0.5〜2ヶ月分。
業績により決算賞与の支給があり、
合わせて2〜3ヶ月分ほどです。
評価制度:
売上のみではなく新規顧客の獲得数を重視するため、目標だけ上がり続けるのに対して、全く昇格していかない社員が多数いる。
本人のモチベーションの問題もあるが、
既存顧客の売上が殆ど評価されないので、
なかなか上がらない部分も理解出来る。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドマップスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドマップスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
グループの持つ保養所が使えるといった点以外には、家賃補助や家族手当といった待遇は殆どありません。
ただ年に1度社員旅行があり、
グアムや沖縄に連れて行って頂けたことは良い思い出になりました。
オフィス環境:
御徒町エリアの中心にあり、
複数の路線を徒歩10分以内で利用できたので、
アクセスは非常に便利だったと思います。
埼玉や千葉から通勤している社員が多かったです。
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