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株式会社オープン・システム・ソリューションズの職種別口コミ(14件)

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株式会社オープン・システム・ソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:
単身者向けの社宅があるため可処分所得は増える。
HTML、CSS、Javaなど研修制度がある。

オフィス環境:
一応喫煙場所はある。
本社は駅から徒歩5分圏内にあるので通いやすい。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:
SES先による。場所によっては残業が常態化している現場もある。

多様な働き方支援:
コロナきっかけでフルリモートになった現場もある。
休日に勉強会が半強制であるので自分の時間を持ちたい人には向いていないかも。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
いずれは1000万プレイヤーになって欲しいらしくSAPやコンサルなどの研修を定期的に行なっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては特に目立った活動はしていない。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:
能力のある人は現場で評価されれば男女と問わず評価される。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
資格取得については充実していると思われる。他社に比べて手当が貰える資格の種類が多く、資格によれば最大で5万円が毎月支払われる資格もある。研修についても充実しており、学ぶ意欲がある人によってはとても良い環境である。しかし、現場によっては残業が多く参加できない人もおり、そのような人にとっては少々ストレスに感じる。
また、毎月第1土曜日にセミナーを開催しているが、これが朝の10:00から夕方の17:00までと長時間に渡りあるため、しっかりと休みを取りたい人からはあまり評判が良くないい。基本的には自由参加であるが、あまり参加していないと、評価に響くため、たまには参加する必要がある。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員間のコミュニケーションについて、イベントは多く設けられてはいましたが、客先に一人でださせられていることが多いため、同じ会社の人間と仕事を一緒にするという実感は全くなく残念であった。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業展望:
いずれは社員全員に1000万プレイヤーになってほしい展望があるらしく、
とりあえず新入社員からコンサルやSAPの研修を受けている。

株式会社オープン・システム・ソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給に関しては大幅にアップすることはほとんどなく、IT系の資格などを取得し手当を増やすしかない。
しかし、現場によっては残業が多く、資格勉強をすることが難しい場合があるため、少し不平等に感じることがある。また、賞与に関しては1月分の給与と同じぐらいの額しか貰えないため、あまり期待しない方が良い。賞与に関しては土曜日に開催している社内セミナーや平日の夜に開催している勉強会などに参加することで少し額を上げることが出来る。しかし、この辺りの評価は曖昧であるため、あまり期待しない方が良い。