回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
マイナビの給与形態に準じる。ボーナスの幅が大きいため会社の業績や評価によって年収は幅あり。みなし残業制ではないので、固定給だけでは生活が厳しく、ある程度残業をしないと手取りは増えない。しかしながら残業時間が45時間以上にならないよう気を付ける必要もある。
評価制度:
プレイイングマネジャーが多く、評価や育成は上長次第なところがある。勤続年数の長い人から役職につき、ポストが空きずらい状況のため年功序列的。組織改変が年に一回ペースで発生するので、異動や昇格の機会は多いが、業務が属人的であるため部署は変わっても業務内容は継続する人もいる。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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