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株式会社ベネミールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士職

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
病院・福祉施設に特化した給食委託です。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーには相談しやすいです。それより上の人には話しが通じにくいです。
しかし、エリアマネージャーが多忙なため、問題解決できるかは別です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、遵守、国籍は特にこだわりがないように思います。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーがたまに来るため仕事はどうか、困りごとは
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:一般社員には会社の情報がまわってこないのでよくわからない組
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:年功序列。実力主義とはあまり感じたことがなく、安定している
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回答者: 男性/ 調理士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しは、わりといいほうだが、上司次第でとんでもない事にな
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:現場勤務はやることやればいいかんじです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:皆配属先の現場仕事なので、同期がどこにいるのかもよ
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回答者: 女性/ 給食委託会社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:さまざまな年齢層の方がいるのでコミニュケーション能
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:現場にもよるけど基本的
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、東京本社にて会議有。営業成果の報告を行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】完全週休二日制、残業ゼロ、有給休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:お題目だけの理念で、結局は企業の利益のみを追求している感がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:現在の社会環境には無くてはならない仕事である。その意味ではそれに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:残業ゼロを目指している。定時に帰っても何も言われない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:古い体制な感じ。何となくのマニュアルがあるが、営業は基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の感じ組織体制・コミュニケーション:各営業所で孤立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:ホームページ等でうたっている理念が、営業所まで浸透して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:本社の人間のみに実権を与えられていて営業所の人間はどん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:しっかりと形を作れてる地域もあるみたいで営業所長、その
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:栄養士には月に一度会議があり、そこで他の方との情報
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートさん達がやり方を変えることに応じ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事業所が多いので自宅の近くで働ける
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】栄養士1人、調理師1人後はパートさんな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一人で任される時間帯が多かったので
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