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株式会社ベネミールの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ベネミールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベネミールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

事業の強み:
現場に本社の人間が来ることはないので、基本的はことは守りながら結構自由にやってます。バレなきゃ怒られませんし、チーフの力量にかかっています。

事業の弱み:
契約している事業所が多すぎると管理しきれないところです。あちこちで人手不足のため、ヘルプを回すことも出来ず、辞めていく人も多いと思います。

事業展望:
衰退していくと思います。実際に働いている人の年齢が上がって来ているため、高齢化を理由に退職する人が増えてくるでしょう。

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回答者：女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

事業の強み:医療福祉施設に特化しているため、ニーズは無くならないと思われる。事業

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の強み:もっともっと給料を上げて新規事業立ち上げも大事ですが、既存事業は潰さ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:親会社がリース関連の会社で、取引先が病院メインであることと、ベネミー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

事業の弱み:待遇を上げないと短期離職者は減らないと思う。業界の特性上難しいのかも

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

事業の強み:医療系に特化している部分。また、高齢化社会であり人手不足の現代のため

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

事業の弱み:上層部のモチベーションが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

雇用の安定性：常に人がいない現場ばかりなので、誰でも採用されます。雇用の需要は常

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

新規事業への取り組み：人がいないのにどんどん新しい事業所を始めてしまうので、常に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月25日

新規事業への取り組み：売上の事しか考えていないのでどんどん事業所が増えていくが人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月14日

会社の安定性：介護施設などどんどん増える一方なので、仕事がなくなることはまずなさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月14日

会社の安定性：どんどん、立ち上げの施設が増えるので、人員不足が深刻です。派遣労働

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

雇用の安定性：人手不足なのでいつでもどこでも募集しています。新卒でいるより中途の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：給食業界は、人員不足問題に直面している為、委託給食事業は求められ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：今後の社長の動向が気になるところ。日本国内で展開するにおいて、各地

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：定着しない。営業では、ひたすら飛び込み営業で単調。営業して好感触で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月03日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業、新規アイデ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：人員不足のため、契約できそうな施設をこちらからお断りしなくてはな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：委託給食業界自体が求められているので安定性はある。営業はしやすく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：自分の料理技術を、認めて頂きある程度自由に、料理を提供する事が出来まし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：どうしても、料理を作る人が限られますので、休める日が少ない月があったり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月18日

仕事内容：主に盛り付けの仕事ですが、やりがいはあります。上手く盛り付けられるよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を吸収することの出来る余裕が上司

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事立ち上げに当時は、毎日あったが、他の現場

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司に意見はあげる事は出来る。話をす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【個人の裁量】料理に関しては、かなりラフなので、個人の裁量による。制約

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

雇用の安定性：【中途社員の定着】私の配属先では、社員、パート共に皆4年以上の勤続

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

会社の安定性：私が働いていたのは、老人福祉施設の調理場でした。2年弱勤務しました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：基本的に人が足りてない。この業種は調理過程が特殊なの人員の確保がは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実感は毎日如実に出る。高齢者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】これからの高齢化社会におい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】違いはあまり無いと思うが、料理人の腕の差が出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：パートだったのですが、経験や資格などで時給がかわります。交渉次第。行事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：委託なので、現場の給料の目安があるので、男性は採用しづらい、難しい場合

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会社名	株式会社ベネミール
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.benemeal.com/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１８－１３秋葉原ダイビル　１２Ｆ

従業員数	2050名
設立年	1996年
資本金	20百万円
代表者	野口博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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