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株式会社テレビ朝日メディアプレックスのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社テレビ朝日メディアプレックスの回答者別口コミ（9件）

  • マーケティング 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月14日
  • Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月25日
  • webディレクター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月17日
  • なし / ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月12日
  • webオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月22日
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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの職種別口コミ（57件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（33件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（21件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリエンス/ なし

3.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
オフィス環境:
オフィスは六本木駅から直結だったころから変わり、現在はEXタワー内にあります。
テレ朝に行くときよりも近くなった半面、駅直結ではなくなってしまったのでちょっとだけ不便です。
ディレクター職の大半はテレ朝に籍があるため、あまり行くことはないですが働く環境としては良いです

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
対応案件次第。夜勤が入る場合もあるが、明け休みという概念はない。
日付か変わってから退勤しても、昼前には出社している。
夜勤明けから次の出社まで9時間しかないこともあった。







。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークも導入されている。時短勤務はしている人を見たことがない。


。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
テレビ朝日の子会社としての位置付けが強く、テレビ朝日からの受注が売り上げの要となっています。
親会社であり、顧客でもある、テレビ朝日との良好な関係性を築くことの優先度が高く、社員のマインドのベースになります。
上層部には、テレビ朝日から出向される方が多いです。

一方で、親会社以外からの案件・売上獲得も大きなミッションとなっており、社として力を入れています。
体制の整備がしきれていない側面もありますが、今後、事業の拡大が見込まれるでしょう。
このようなグループ外のクライアントを持つ部署に所属した場合、先に挙げたような、テレビ朝日を強く意識した働き方とは異なったマインドで働ける可能性はあります。

若手の挑戦する機会については、ゼロではありません。
保守的で大人しい印象の社員の方が多いため、手を挙げる若手は相対的に目立ちやすいかもしれません。
挑戦し、スキルをアピールできれば、評価に直結する可能性もあります。
ただ、保守・運用に軸を置く部署と、売り上げや提案に軸を置く部署、どちらに所属するかによって、アピールできるチャンスも異なります。

自分の適正にあった部署に所属できると、良いキャリアプランを立てられるでしょう。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいましたので、男女の性別は関係は無く、働きやすい環境だったと思います。
リーダーのメンバーも男性女性問わず、どちらも活躍されてたので、実力だと思います。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
成長・キャリア開発:
いろんな大きな番組に携われること。
番組のデジタルプロモーションに携われること。
ほかのIT企業や制作会社では味わえない、ダイナミックな経験ができること。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 回答なし/ webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「◯◯の基礎知識があるなら大丈夫です」と言われたが、実際にはその何倍ものweb知識がないとついていけないと感じた。派遣に対しては、特にサポート体制もなかった。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
事業の弱み:
デジタルエージェンシーとしてはいい意味でよくない意味でもテレビ朝日の子会社です。業務が枠にはまりすぎているので成長思考の人のは物足りないと思います。適性を感じる業務を粛々と続けたい人には向いてると思います。
テレビ局のグループで同じような業種の会社とくらべると、堅実な印象です。

事業展望:
テレビ業界自体が斜陽と言われますが、仕事がなくなることはないので経営難などの心配は無いと思います。ですが現状のままでは伸びていくこともないです。

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
給与は採用面接時に基準より高めの額で希望を出しましたが受け入れてもらえたのである程度交渉に応じてもらいやすいかと思います。
賞与額もよいほうなので給与面では満足していました。
残業代はみなし40h/月が給与に含まれています。

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